陕西省人社厅召开年底务虚会谋定2026年民生保障与发展重点

分类：本省要情日期：2025-12-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　12月24日上午，陕西省人社厅召开年底务虚会，结合中央经济工作会议、省委十四届九次全会及人社部相关工作部署要求，立足人社职能定位分析当前形势，系统谋划2026年全省人社领域重点工作。厅党组书记、厅长蔡钊利主持会议并讲话，厅领导班子成员、副厅级直属单位主要负责人及各处室（单位）主要负责同志参加会议并交流发言。

　　会议集中学习了省委工作务虚会暨市（区）委书记座谈会主要精神，明确要切实把上级部署要求转化为推动工作的具体举措。会议强调，人社工作直接关系民生福祉与发展大局，要进一步强化责任担当，充分发挥就业保障、社保兜底、人才支撑、权益维护等核心职能，以务实举措助力全省经济社会高质量发展。

　　围绕2026年重点任务，会议明确九方面推进方向：一是聚焦就业提质扩容，深入实施“就业稳岗扩容提质行动”，加大稳岗扩岗政策供给，落实小微企业稳岗扩岗专项贷款提额、稳岗返还比例提高等政策，健全重点群体就业帮扶和创业带动机制，激发创新创业活力；二是深化社保制度改革，以解决群众急难愁盼问题为突破口，推进高质量参保扩面，优化社保经办服务，强化基金全链条监管，构建公平可及、安全规范的社会保障体系；三是强化人才队伍建设，持续深化职称和职业技能等级评价改革，健全“新八级工”技能等级岗位设置，发挥收入分配激励作用，激发各类人才创新创造活力；四是维护劳动者合法权益，以欠薪治理为重点，畅通“安薪陕办”等投诉渠道，提升线索处置效率，构建和谐劳动关系；五是筑牢校园安全防线，重点强化技工院校管理，落实落细安全管理制度，防范化解各类风险隐患；六是提升人社服务效能，持续深化“人社工作进园区”举措，拓展服务覆盖范围，增强服务精准性与实效性；七是推进改革创新落地，聚焦工作堵点难点，抓好改革试点任务，稳妥开展“小切口”改革探索；八是科学编制发展规划，对标省级发展要求，运用系统观念谋划编制人社事业发展“十五五”规划；九是加强干部队伍建设，强化作风能力提升，压实廉政建设责任，打造高素质专业化人社干部队伍。

　　针对岁末年初关键节点，会议特别要求抓好三项重点工作：一是扎实推进稳就业促增收，多渠道拓展就业空间，强化稳岗促就业政策落地，保障重点群体稳定就业，提前谋划2026年“春风行动”“就业援助月”等专项服务活动；二是开展治理欠薪冬季专项行动，快速处置各类欠薪线索，全力保障农民工劳动报酬权益；三是加强技工院校安全管理和学生教育引导，全面排查化解风险隐患，坚决守住安全发展底线。

　　为精准谋划2026年工作，会议前夕，省人社厅已组织召开部分市县人社局长座谈会，广泛听取基层工作意见建议，凝聚上下共识推动人社事业持续健康发展。

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