唐韵智汇焕新彩 陕西代表团惊艳第三届全国人力资源服务业发展大会

　　（通讯员：第三届全国人力资源服务业发展大会宣传联络点    初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉举行。这场由人力资源和社会保障部、湖北省人民政府联合主办，以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题的行业盛会，吸引了全国各省区市代表团齐聚交流。陕西代表团携政策优势、产业特色与创新成果精彩亮相，凭借“唐韵+科技”特色展台、4000万元签约大单、多元创新项目及扎实服务成效脱颖而出，全方位展现了三秦大地人力资源服务业的蓬勃活力与发展潜力。

　　文化科技交融 特色展台成“打卡地”

　　陕西展区以“智汇三秦，人才陕耀”为主题，独特设计一亮相便圈粉无数。柿红与明黄的色彩渐变彰显深厚文化底蕴，长安大唐纹样、古城墙轮廓打造出鲜明视觉焦点，同心椭圆环形结构则暗含“集聚”深意。开放互动的布局全面展示陕西人力资源成果、政策优势与劳务品牌，成为参会代表驻足洽谈的热门地点。

　　这个环形结构藏着三重设计巧思：“人才环”象征全国英才向陕西汇聚，“资源环”代表人力资源服务、产业资源与政策资源的融合联动，“发展环”寓意行业与区域产业协同高质量发展，完整传递出“古今传承、活力创新”的发展脉络。据陕西省人力资源和社会保障厅相关工作人员介绍，本次大会陕西共有3个人力资源服务项目路演、3个优质项目签约，16家重点机构参会，“宁强羌编”“千阳绣娘”等5个劳务品牌集体亮相，立体呈现综合实力。

　　园区梯次布局 筑牢产业发展根基

　　作为人力资源服务业集聚发展的核心载体，陕西已构建起“国家级引领、省级支撑、区域补充”的产业格局。中国西安人力资源服务产业园作为西北地区首个国家级产业园和全国首批人力资源服务特色出口基地，以“一园多区”布局集聚116家入园机构，2024年实现营收70亿元，服务单位超2万家，年均举办招聘活动2000余场次，提供就业岗位52.46万个，年服务各类人才135.38万人次、纳税超1亿元，通过连续五届丝绸之路经济带人力资源发展大会扩大了品牌影响力。

　　省级园区层面多点开花：宝鸡产业园提供全链条企业服务，杨凌示范区产业园立足农业高新技术产业特色，安康产业园打造“辐射陕南、链接陕鄂渝”的行业生态圈，形成产业抱团、联农带农、跨界融合的良好态势。加之陕西省博士后创新创业园等平台联动，一张覆盖全省、链接省外的人力资源服务网络已全面铺开，为企业发展与人才集聚提供坚实支撑。

　　企业项目出彩 签约路演双丰收

　　省属国有大型人力资源企业陕西易通人力资源股份有限公司展现强劲实力。这家拥有国内外双资质的国家人力资源出口基地重点企业，深耕行业二十余年，构建起“省内全域覆盖、国内重点辐射”的服务网络，在省内设有3家子公司及11个地市分公司，在北京、深圳布局前沿子公司，国内合作客户超1340家，服务员工5.7万人；国外业务聚焦日本、新加坡、非洲、中东等地区，累计选派千余名人才出国，为企业海外发展赋能。“通过参会既能观察行业动态、寻求合作，又能引进先进理念反哺本地市场。”公司董事长艾斌说。

　　供需对接环节，陕西收获颇丰，三项重点意向签约项目总金额达4000万元。延安市人众人力资源开发有限责任公司分别与山西、吉林两家机构签约，分别聚焦组织效能提升解决方案和产业导师人才培养基地建设；艺德家政与宁夏新康特人力资源服务有限公司签约，共建中国家政服务生态经营体系，助力行业规范化发展。

　　劳务品牌与数字化服务同样亮眼。“宁强羌编”“千阳绣娘”等品牌带动上万名农村妇女就业，“镇安采摘工”凭借政策扶持等五大优势达成多项合作。陕西中大人力资源公司自主研发的数字化就业一体机备受关注，2025年以来已组织招聘会605场、就业指导活动90余场，服务用人单位5.8万余家次，提供就业岗位68.58万余个。

　　路演现场，陕西项目凭借创新思路赢得广泛关注。陕西汇丰人才科技集团的“秦人云”项目，打造全流程数智化人力资源生态服务平台，产品负责人管国权表示将加快数字化转型，助力就业稳定；艺德家政聚焦“一老一小”需求，构建“品牌化+连锁化+数字化+职业化”解决方案，已培训家政从业人员2.5万人，带动3860人脱贫，计划2025年上线数字平台并完成天使轮融资；陕西蜂巢建筑工程有限公司的“铁建行业高质量就业计划”，以人才驱动为核心，为行业发展注入新动能。

　　政策保障有力 绘就发展新蓝图

　　近年来，陕西以政策为基、数智为翼、开放为桥，构建全链条人才服务生态。率先出台《陕西省人力资源市场条例》，配套10余项政策法规，深化“放管服”改革，培育66家省级诚信示范机构及75家4A、5A级人力资源机构。截至2024年底，全省人力资源服务机构达203家，营业额614.8亿元，营收过亿元机构79家，年均举办招聘会5800余场，服务用人单位98万家次，为1456万人次提供就业服务。

　　创新赋能模式亮点频出：“秦岭工坊”海外实训基地布局印尼、泰国等地，“跨境电商+产业带”培育千余名实操人才；数智化服务持续升级，人力资源预测系统与“秦云就业”数据链路打通，重点产业人才需求目录动态更新，仅2024年发布的目录就采集有效需求信息5.97万条，确定急需紧缺岗位510个；开放合作不断深化，西咸移民事务服务中心整合26项涉外服务，哈萨克斯坦、俄罗斯等海外人才工作站联动RCEP国际人才服务中心开展12场国际招聘会。依托8所高校20个“双一流”学科与“秦创原”平台，陕西“十四五”年均引进博士、正高职称人才600余人、急需紧缺人才6500余人，实现“人才、创新、产业”同频共振。

　　未来，陕西人力资源服务业将实现从本土产业赋能到丝路全球布局、从线下精准对接至云端高效服务的跨越。以更开放的姿态链接丝路、以更优质的服务护航发展，陕西正全力打造全国人力资源服务创新高地，为经济社会高质量发展注入源源不断的人才活水。