陕西省人社厅获评 2024 年度目标责任考核优秀单位
4 月 10 日，陕西省 2024 年度目标责任考核总结表彰会议在西安召开，陕西省人社厅荣获 “2024 年度目标责任考核优秀单位” 称号。
2024 年，陕西省人社厅积极贯彻党中央、国务院的决策部署，全面落实陕西省委、省政府以及人社部的工作安排。以推动高质量发展为导向，以高效开发利用人力资源为主线，以 “人社工作进园区” 为着力点，深化拓展 “三个年” 活动，秉持 “抓党建、强机关，抓落实、促发展，抓安全、守底线” 的理念，全方位推动人社领域各项工作取得新突破。
在就业方面，陕西省人社厅始终将民生摆在首位，坚持就业优先战略，强化政策扶持，深入实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质 “三项工程”，重点关注重点群体就业，全力以稳定的就业局势促进经济发展。全年城镇新增就业人数达 43.45 万人，超额完成既定目标任务。
社会保障水平也在持续提升。该厅持续推进精准扩面工作，截至 2024 年，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到 3193.21 万人、560.04 万人、724.8 万人。同时，稳步提高社保待遇，不断优化经办服务流程，让群众享受到更为便捷高效的社保服务。
人才活力得到进一步激发。紧扣发展需求，积极探索创新，推动 “三项改革” 取得显著成效，并成功举办第一届职业技能大赛等系列赛事活动，有力促进了人才队伍建设的优化升级。
劳动关系保持和谐稳定。通过完善制度体系、压实工作责任，深入开展和谐劳动关系创建示范活动，持续加大欠薪治理力度，劳动者的合法权益得到切实有效的保障。
2025 年是深化改革的关键之年，也是 “十四五” 规划收官、“十五五” 规划开篇奠基的重要一年。陕西省人社厅将以此次获奖为动力，深入学习贯彻党的二十届三中全会、中央经济工作会议精神，全面落实陕西省委十四届七次全会暨省委经济工作会议、省 “两会” 以及全国人社工作会议的部署要求。围绕深化 “三个年” 活动、打好 “八场硬仗” 的工作重点，持续推进 “人社工作进园区” 活动。以全面加强机关党的建设为保障，深入贯彻落实中央八项规定精神，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，全力以赴完成年度目标任务，为陕西实现高质量发展、在西部发展中发挥示范引领作用贡献人社力量。
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