陕西省人社厅召开2024年全省人社系统深化“三个年”活动暨“人社工作进园区” 工作推进视频会

　　4月12日上午，陕西省人社厅召开2024年全省人社系统深化“三个年”活动暨“人社工作进园区”工作推进视频会，学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要论述和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实省委、省政府深化“三个年”活动部署安排，总结交流“三个年”活动及“人社工作进园区”进展情况，分析形势任务，研究部署下一步重点工作。省人社厅党组书记、厅长蔡钊利出席会议并讲话。咸阳市人社局、商洛市人社局、西安市养老保险经办处、厅事业单位人事管理处作了交流发言。

　　会议指出，在省委、省政府的正确领导下，全省人社系统以扎实开展主题教育为统领，将“人社工作进园区”作为人社系统开展“三个年”活动的总抓手，聚焦产业园区作为高质量发展的“承载地”、创新驱动的“引领地”、人力资源的“汇聚地”、人社服务的“主阵地”，全力推进将人社工作主动嵌入了高质量发展大局，取得了阶段性的成效。截至目前，全省人社系统共选派服务专员1200余名，对接企业2000余户，收集园区企业需要解决的问题872项，解决了721项。

　　会议要求，各级人社部门要继续统一思想认识，齐心协力，狠抓落实，进一步提升人社系统深化拓展“三个年”活动和“人社工作进园区”工作质效。一是思想认识要再深化，进一步凝聚思想共识、工作合力。要把握好“三个年”“进园区”以及日常工作的相互关系、政府与市场的关系、直接服务园区与间接指导基层的关系、解决具体问题与完善政策制度的关系以及园区服务和力戒形式主义的关系，进一步深化对“三个年”活动以及“人社工作进园区”的思想认识，着力增强责任感使命感和紧迫感。二是具体措施要再细化，推动人社工作系统集成、协同高效。坚持问题导向，在解决问题的过程中逐步优化和改进工作；持续强化保障，在强化政策保障上，深刻理解“稳中求进、以进促稳、先立后破”的总要求，在“立”字上下功夫，做到能“立”尽“立”，应“立”尽“立”。在强化人力资源要素保障上，深刻理解人力资源开发利用、优化人力资源要素配置是人社工作的主题主线，立足园区、企业和群众现实需求，出实招、务实效；落实重点任务，在深化高质量项目推进年方面，要突出“两个保障”（用工保障和人才保障），在深化营商环境突破年方面，要突出“三个服务”（权益保障服务、人社公共服务、人才发展服务），在深化干部作风能力提升年方面，要突出“三个导向”（务实导向、进取导向、从严导向），在推进“人社工作进园区”方面，要突出“一个目标”（精准高效），精准掌握需求，精准提供政策支持，高效解决问题。三是制度机制要再优化，确保各项工作见行见效、形成常态。常态化的工作机制要再优化，使“进园区”的制度、机制体系更加完备。精准化的服务要再优化，线上服务要加快推进“数字人社”建设，实现基本服务事项个性化精准推送，线下服务要积极整合服务场所、流程和环节，满足多样化服务需求。精细化的跟踪问效要再优化，及时跟进了解工作措施落实情况，科学精准地掌握政策服务实施效果。

　　厅领导，驻厅纪检监察组负责同志，副厅级事业单位班子成员，厅机关各处室、厅属各单位主要负责同志在主会场参加会议。各市人社局班子成员和相关科(处)室主要负责同志，各市(区)养老保险经办处班子成员及相关科室主要负责同志在分会场参加会议。