陕西省人社厅党组书记、厅长蔡钊利一行赴汉中市调研“人社工作进园区”、就业创业、技能培训等工作

分类：本省要情日期：2024-03-09 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　3月5日至6日，陕西省人社厅党组书记、厅长蔡钊利一行赴汉中市调研“人社工作进园区”、就业创业、技能培训等工作，汉中市政府副市长吴维强、市人社局局长李本福参加调研。

　　蔡钊利先后来到汉中经开区政务服务大厅、百川电商产业园区、德容航空制造公司、雅居乐三期项目部、汉中市养老保险经办处、略阳县徐家坪镇及县养老保险经办中心等，实地调研“人社工作进园区”政策落实、农村劳动力就业创业及技能培训、新业态就业、“无欠薪”城市创建、企业职工养老保险经办服务等情况。深入陕西航空技师学院详细了解职业教育联盟工作开展、服务园区企业以及校园安全生产等情况。

　　蔡钊利在汉中匠兴友唯职业技能培训学校调研

　　调研期间，蔡钊利主持召开座谈会，听取9家企业对人社工作的意见建议和汉中市人社工作汇报，并围绕人社重点工作进行深入交流。

　　省人社厅“人社工作进园区”座谈会

　　蔡钊利感谢汉中市委、市政府对人社工作的重视与支持，充分肯定过去一年来汉中市人社系统各项工作成效。他强调，汉中市各级人社部门要坚持以“人社工作进园区”为总牵引，进一步深化拓展“三个年”活动，在强化人才支撑、优化营商环境、办好民生实事等方面出实招求实效。一是在就业创业工作上再探索。要把加强技能培训作为推动解决结构性就业矛盾的工作方向和工作重点，不断强化校企合作与校企融合，支持和推动企业建立技能培训和实践基地，着力提升劳动者技能水平，加强技能人才队伍建设。要进一步加大劳务品牌培育力度，扩大劳务品牌市场影响力，带动更多劳动力就业创业。二是在人才人事工作上再探索。要树牢“大人才”观念，持续激发人才创新创业活力，主动将民营企业纳入人才政策支持范围，加大政策扶持力度，为企业引进人才特别是高水平专业技术人才和高技能人才铺路搭桥，引导和帮助企业优化和调整人才工作及人才政策。三是在和谐劳动关系构建上再探索。劳动与劳动薪酬是劳动关系的核心，要不断推动和深化以薪酬为核心的人事制度改革，进一步发挥薪酬制度的保障和激励功能。同时要以创建劳动关系和谐园区、和谐企业为抓手，提升劳动关系治理效能，不断强化源头治理，纵深推进根治欠薪常态化、长效化，切实保障劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系。四是要在社会保障工作上再探索。要把安全规范放在首位，铸牢基金安全、经办安全防线，有效防范廉政风险。要进一步夯实责任，持续推进社会保险扩面提标，努力将更多人纳入社会保障体系，不断扩大社保覆盖面，着力提高城乡居民养老保险待遇水平，不断增强群众获得感与幸福感。

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