陕西：结合省情聚焦“五个突出”

分类：本省要情日期：2022-09-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　陕西省人社厅在规划编制过程中，始终落实全方位推进新时代追赶超越战略任务，注重与“十四五”省委规划建议、全省规划纲要和人社部规划有效衔接，坚持“四个原则”、聚焦“五个突出”，确保全省人社事业发展规划既符合国家决策部署，又与省情紧密结合。

　　陕西省一方面坚持“四个原则”，即坚持把人社规划作为全面贯彻五中全会精神、细化落实全省规划纲要目标任务的重要举措；坚持把人社规划作为新阶段人社事业创新发展的重要引领；坚持把人社规划作为实现人民对美好生活向往的重要抓手；坚持把落实重点任务、抓好重大项目行动计划执行，作为完成各项目标指标的重要途径。

　　另一方面，聚焦“五个突出”，突出民生导向。“十四五”时期主要指标包括就业、社会保障、人才人事、劳动关系和公共服务5类19项，设立了14个专栏37个项目，所有指标、项目均与人民群众息息相关。突出改革创新。全面推广应用动态精准就业服务系统，以稳就业为主线，串联人社5大版块各项业务，打造纵向省市县贯通，横向多部门互联的常态化供需对接、就业服务、技能提升、劳动维权“四位一体”的工作平台。突出人才优势。发挥陕西人才优势实施专业技术人才系列计划、技能人才评价提质扩面行动等，新设陕西省博士后创新基地30个，培养技能劳动者100万人。突出协同推进。建立健全与全国统筹相适应的经办管理服务体系，确保企业职工基本养老保险全国统筹制度顺利实施。按照“六统一”要求，扎实推进失业、工伤保险省级统筹。建立西安-咸阳社会保障一体化机制，推动两市养老、失业、工伤保险关系无障碍转移。突出项目支撑。通过实施就业创业能力提升工程、技工教育强基培优工程等，落实落细全省规划纲要明确的就业创业等重点工程项目。同时，实施职业培训、人力资源服务业高质量发展等行动，为更好落实就业促进规划、职业技能培训规划、技工教育规划提供项目支撑。

　　（来源：中国劳动保障报）

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