石泉县人社局获“全市人事人才工作先进集体”称号

分类：奖牌闪耀日期：2023-03-07 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(通讯员：阮晶袁素娟祝淼审核：李建军陆洲陕西城乡劳动就业报杨川)

　　近日，从安康市2023年人社工作视频会传来喜讯，石泉县人社局荣获全市2022年度“人事人才工作先进集体”称号。这是该局切实履行职责，大力推进人才强县战略，统筹推进人才队伍建设的可喜成就。

　　大力实施人才引进招聘。充分利用引进形式，广泛宣讲我县人才优惠政策，本着公平、公开、公正的原则，为全县招聘事业单位工作人员、引进高层次及紧缺专业人才131人，招募“三支一扶”人员、特岗教师等基层项目人员18人，特岗教师转正68人，为机关事业单位购买劳动服务人员100余人。

　　广泛开展育才留才行动。选派13名专业技术人员到江苏金坛学习交流；选派145人机关事业单位具有发展潜质的工作人员到国内专业院校、培训机构、科研院所和上级对口单位培训进修。配合县科协评定县级专家工作站2个,新培育市级专家服务基地1个。给予事业单位工作人员定期嘉奖670人。配合县委组织部开展事业单位管理人员职员等级晋升257人。

　　着力强化人才服务管理。落实机关事业单位工作人员“量晒励汰究”绩效管理工作机制，切实加强事业单位人事管理。加强对干部的关心关爱，对引进的4名高层次人才认定为中级职称。大力推进职称认定和中高级职称评审申报工作，认定初级职称93人、中级职称5人、推荐参加中高级职称评审139人。

　　全力保障干部工资福利。认真落实事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策，常态化开展事业单位工作人员职称晋升、岗位设置变动及工资待遇调整，按照新标准和不同工作环境落实乡镇工作补贴。健全教师工资与公务员工资增长长效联动机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地同级公务员平均工资收入水平。落实公立医院“两个允许”薪酬制度规定，合理确定公立医院薪酬待遇，并动态调整。

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