宝鸡市凤翔区人社局获“2022年度全市人力资源社会保障工作先进单位”和“2022年度全市社会保障工作先进单位”称号

分类：奖牌闪耀日期：2023-02-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：翟秋瑶）

　　2月17日，从宝鸡市人力资源和社会保障工作会议上传来喜讯，宝鸡市凤翔区人社局获“2022年度全市人力资源社会保障工作先进单位”和“2022年度全市社会保障工作先进单位”荣誉称号。

　　2022年，区人社局在区委、区政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，坚持高点站位，善抓重点，开拓创新，关爱干部，人社工作特点鲜明，多项工作受到了省、市、区的肯定。

　　实施稳就业保居民就业“十大行动”，全区就业局势保持稳定。落实降、返、缓、领、扩、拓、贷援企稳岗政策，释放政策红利573万元。拓展实施“春风行动”、“创业专家基层行”等活动12期，发放创业担保贷款8395.5万元，认定凤翔区电子商务产业园为返乡创业园区。出台《关于做大做强劳务经济的实施意见》，开展就业援助，加强就业培训，全力促进就业。全年农村劳动力转移就业15.3万人，城镇新增就业4758人，城镇登记失业率控制在了2.4%以内。

　　提升服务兜底线，社会保障体系更加完善。企业职工养老保险全国统筹顺利实现，出台城乡居保《集体经济补助养老金试点办法》。城镇职工基本养老保险参保4.79万人，城乡居民基本养老保险参保22.48万人，失业保险参保5987人，工伤保险参保24329人。社会保障卡持卡人数49.02万人，全年零星制卡4545张。发放各类社会保障待遇8.2亿元。

　　强化管理，人事人才工作活力得到激发。招聘硕士及以上研究生26名，配合区卫健局定向招聘医学本科生20名；为部门事业单位和镇新招聘工作人员111人；招聘特岗教师30名，协助退役军人事务局安置转业士官32名。组织专业技术人员20人（教育）赴江苏省徐州市贾汪区各学校开展苏陕协作对口交流。累计托管档案2.85万份，就业见习152人。

　　依法行政促和谐，劳动关系保持稳定。落实在建项目八项制度，对全区3120户用人单位开展企业劳动保障守法诚信三级评价。认真开展劳动用工年检，扎实开展“百日行动”。建立事业单位调解组织16家，劳动人事争议仲裁案件结案率100%，劳动人事争议调解成功率74.8%。推荐陕西西凤酒股份有限公司参与全国劳动关系和谐企业评选一举成功。

　　争先创优，人社文化建设成效明显。全年争创各级先进集体17项。编纂完成人社《大事记》、《年鉴》和人社政策汇编之《人事人才篇》。召开“喜迎二十大欢度重阳节”人社系统老干部重阳节座谈会。编发“凤翔人社”微信公众号127期，关注人数达12000人以上，干部职工刊发信息122条，先后被《中国劳动保障报》、《陕西日报》等20多家媒体简报刊发。

　　2023年，区人社局将深入学习贯彻党的二十大精神，以“讲政治、重业务、守底线”为总要求，坚持“稳字当头、稳中求进”工作基调，咬定“六大板块一体推进”思路目标，以“三个年”活动为抓手，稳就业，强社保，聚人才，促和谐，团结奋斗，勇毅前行，奋力打造“实干创新、和谐活力、智慧书香”人社新形象，为全区经济社会发展贡献人社力量。

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