鄠邑区人社局将党史学习教育和重点工作结合起来实现一季度工作任务高质量完成

　　今年以来，鄠邑区人社局深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，严格对照区委实施方案分配的5项重点工作任务，夯实人社职责，强化使命担当，将党史学习教育和重点工作任务结合起来，同部署同推进同考核，细化工作措施、加强督导检查、全面推动落实，实现一季度目标任务高质量完成。

　　鄠邑区人社局开展网络直播招聘会促进劳动力充分就业

　　一是人事人才方面稳步推进。印发了《西安市鄠邑区事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》，推进全区事业单位岗位设置稳步实施。高效落实《西安市基础教育提升三年行动计划（2019-2021）》，主动对接区教科局、区委编办等部门形成工作合力，推进城乡义务教育一体化发展，在2020年补充349名教师基础上，2021年计划招聘86名教师，目前按照市人社局统一部署积极做好招聘前期各项准备工作。紧贴全区人才工作主线，提升人才服务效率，进行D、E类人才认定38人，其中博士学位人才认定1人、硕士学位人才认定5人。

　　全市首家区级“仲裁+工会”劳动人事争议联合调解中心在鄠邑区成立

　　二是稳岗就业方面成效显著。利用好“云人才市场”平台开展网络直播招聘会和2021年高校毕业生专场网络招聘会各1场，组织用工单位70余户，提供就业岗位9000余个，网络点击观看量达到30万次以上，实现城镇新增就业1664人，完成职业技能培训4349人。积极联系西安市职业技能鉴定指导中心专家组，做好对陕西国防工业职业技术学院申报“职业技能等级评价机构备案单位”的实地考察工作，提高全区职业技能评价能力和水平。

　　三是社会保障方面更加有力。机关事业单位基本养老保险和职业年金制度改革工作顺利开展，拨付养老金8645.28万元，支付职业年金588.31万元。发放城乡居民基本养老保险4026.98万元、被征地农民养老补贴128.40万元，全区城乡居民基本养老保险参保率达到99.4%。职工工伤保险参保人数3.05万人、失业保险参保人数1.67万人，拨付就业困难人员社保费补贴资金199.76万元。认真做好“减免社会保险费”“稳岗返还”等政策落实，助力辖区企业健康稳定发展。

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　　四是劳动关系方面和谐稳定。按照《鄠邑区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，统筹推进全区劳动关系和谐稳定发展。继续加大劳动监察日常执法力度，对全区在建项目进行地毯式排查，保证农民工工资管理8项规定全面落实，依法查处拖欠农民工工资案件123件，为313  名农民工追回被拖欠工资172.84万元。在全市建立首家区级“仲裁+工会”实体化劳动人事争议联合调解中心，助推劳动人事争议稳妥化解。畅通农民工申请劳动仲裁“绿色通道”，实现“快立、快审、快结”，受理劳动争议案件42件、涉案标的262 万元、时效内结案率98%，有效维护了劳动者的合法权益。

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　　下一步，鄠邑区人社局以开展党史学习教育为重要契机，将习近平总书记来陕考察的殷殷嘱托转化为追赶超越新动力，展现好追赶超越新状态，自加压力、真抓实干，全面确保二季度各项目标任务高质量完成。　　（闫春亭）