潼关县人社局：市县联动破难题 精准施策促发展
（通讯员：潼关县人社局 张群 初审：央行 央通达 冯沛 审编：杨川）
为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续优化人社领域营商环境，4月8日，渭南市人社局联合潼关县人社局，深入汇能有色科技有限责任公司开展“暖企前哨”入企服务。通过实地走访、专题座谈等方式，面对面倾听企业诉求，精准对接人社惠企政策，着力破解高技能、复合型人才紧缺瓶颈，为县域工业经济高质量发展注入强劲动能。
座谈会上，市县人社部门与企业负责人、技术骨干深入交流，系统梳理出企业当前面临的核心人才难题。一是人才队伍建设方面，一线高技能人才出现断档，懂技术、懂管理的复合型人才匮乏，制约了生产效率提升与技术创新突破。二是政策落地方面，企业对职称评审、人才补贴、校企合作等惠企政策掌握不深，存在申报流程不清、政策红利未充分释放等问题，影响了人才引育留用全链条工作的推进。
针对上述痛点，人社部门立足职能，逐一拆解问题、研究对策，构建起市县协同、政企联动的解决路径。针对人才短缺问题，引导企业对接省内外高校、技工院校开展定向培养与专场招聘。针对政策落地堵点，现场解读高技能人才评价、职称晋升通道、人才津贴申报等政策，详细讲解申报条件与流程，逐一解答企业疑问，确保企业懂政策、会申报、享红利，切实减轻转型发展压力。
此次入企服务，是人社部门践行“我为群众办实事”的务实举措。通过精准摸清汇能有色的人才发展诉求，并精准施策，为企业破解人才瓶颈提供了切实可行的方案，有力护航企业行稳致远，为县域产业升级与经济高质量发展筑牢人才根基。
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