合阳县社保中心多措并举不断提升履职能力

分类：一线报道日期：2022-05-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　今年以来，合阳县社保中心持续深化党史学习教育，不断推进“我为群众办实事”走深走实，以县委、县政府“作风建设提升年”和人社局党委“六个争当六个创一流”活动为载体，提高政治站位、强化绩效考核、增强工作合力、多措并举，不断提升干部履职能力。

　　一是以上率下，夯实责任。通过全干会、谈心谈话、主任办公会等形式，认真学习、交流、讨论、剖析、完善各项管理制度和业务流程，细化目标责任，明晰岗位职责，为各项工作顺利开展搭好架子、立好规矩。同时坚持把监督放在首位，刀刃向内不护短，领导班子以身作则，让每一名党员干部学会在监督下工作、在监督中成长。

　　二是学透政策，精通业务。社保业务涉及广大干部群众切身利益，政策性强，正确掌握和运用政策是社保人的一项基本功。我们以“人社比武大练兵”活动为契机，在全单位开展学业务、谈业务、讲业务，特别要求职工养老保险、失业保险、工伤保险经办人员对业务政策掌握精准，达到“一口清”“问不倒”，争取人人成为业务工作的行家里手，确保业务办理流畅、精细、高效。

　　三是强化稽核，持续改进。认真落实省、市各级社保基金安全及管理提升具体要求，聚焦机关事业单位退休人员养老待遇发放、工伤保险及失业保险待遇发放问题，进一步深入排查，找准、找细、找实基金管理风险和经办流程不科学、管理不规范等问题，提高风险防控能力。按程序追缴死亡冒领养老金，深入参保企业开展社会保险实地稽核检查，出具稽核告知书督促整改，为社会保险各项业务健康稳定发展保驾护航。

　　四是绩效考核，提质增效。修订完善考核细则，量化考核指标，建立了导向鲜明、过程透明的绩效考核办法。突出日常考核，按季汇总，注重对智慧考勤、业务、党建云平台与学习强国、信息宣传、文明创建等工作的过程和结果考评。公示通报考核结果，激励先进，鞭策后进，干部职工的能力提升、作风转变都取得明显效果，工作热情和主动性增强，形成了以绩效管理推动创先争优的良好局面。（刘艳玲）

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