安康市汉阴县成功调解工伤纠纷案实现企业与职工权益双赢

分类：工伤保险日期：2025-04-11 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　“多亏你们从中调解，公司才能和我达成协议，我也能尽快拿到赔偿款了！” 签订赔偿协议后，受伤工人邓某感激地说道。

　　2024 年 9 月，邓某在汉阴县某公司承建的建筑工地作业时，不慎从高处坠落，造成左肩胛骨骨折。由于未与公司签订劳动合同，且按日计酬，邓某受伤后不仅未获赔偿，还因维权耗费大量精力与财力。今年 3 月，邓某向汉阴县人社局提交工伤认定申请，要求该公司承担赔偿责任。人社局社保股受理后，立即展开调查，发现公司与邓某均有调解意向，但公司因经营困难，赔偿能力有限。

　　面对邓某的诉求和企业困境，社保股工作人员主动介入，多次组织双方协商。工作人员向企业负责人详细解读《工伤保险条例》，明确 “未签订劳动合同不影响工伤责任认定”，企业依法应承担赔偿义务；同时，向邓某说明赔偿标准，引导其合理主张权益。经多轮协商，双方最终达成一致：企业承担邓某的医疗费、生活补助费，并一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金及误工费；邓某承诺不再追究其他责任。

　　近年来，汉阴县人社局持续优化工伤认定业务流程，结合为民办实事工作，积极推进工伤认定前的调解。在工伤认定调查阶段，引导企业与受伤职工协商调解，化解工伤纠纷，从源头上减少诉讼案件，助力受伤职工更快享受工伤待遇。今年以来，已通过此方式成功化解 7 起工伤案件，既保障了未参保企业受伤职工的合法权益，又兼顾了企业经营压力，实现企业生产经营与职工权益保障的 “双赢” 局面。

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