渭南市潼关县人社局：“潼” 心助力 以技能培训点亮劳动者职业之路
（作者：王妮 杨海勇）
为落实县委县政府 “稳就业促增收” 工作要求，渭南市潼关县人社局以职业技能提升行动为依托，深入开展 “技能照亮前程” 培训行动。通过精准施策、创新机制、优化服务，助力劳动者凭借一技之长开启美好职业旅程，推动职业技能培训工作提质增效，为县域经济高质量发展增添动力。
精准对接需求，靶向开展培训
潼关县人社局深入企业和社区调研，精准掌握市场对技能型人才的需求缺口。以就业为导向，结合县域产业发展方向，动态调整课程设置。不仅新增茶艺师、砌筑工等热门职业培训项目，还加强了养老护理、家政服务等民生领域课程供给，满足群众多样化就业需求。今年一季度，开设 10 余种培训课程，培训学员 700 余人次，其中 200 余人实现就业。育婴员、中式面点师等课程因契合 “二孩” 政策及民生服务需求备受欢迎，茶艺师等新开设课程也吸引了众多求学者，培训现场学习氛围热烈。
创新培训模式，提升服务效能
潼关县人社局打破传统单一技能教学模式，构建 “岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务” 四位一体服务平台，推行 “订单式”“定向式” 培训。例如，与本地知名劳务品牌 “盛潼餐饮” 合作开展肉夹馍特色小吃培训，帮助学员实现 “家门口就业”。针对县内缺乏技能鉴定机构导致学员 “取证难” 的问题，积极联系外县机构，并安排专车接送学员参加技能鉴定，为求职者打通职业晋升渠道。
强化政策保障，激发培训动力
潼关县人社局推出一系列政策举措，对参加培训的脱贫劳动力发放交通和生活费补贴，激发其参训积极性。优化资金补贴机制，促进企业、培训机构和劳动者协同发展。同时，加强培训全过程监管，规范教学流程，保障培训质量和学员权益。
未来，潼关县人社局将持续以 “稳就业、促增收” 为重点，依托 “技能照亮前程” 培训行动，构建劳动者 “增技”、企业 “增效”、产业 “升级” 的良性循环。以解决结构性就业矛盾为切入点，深化政策创新与技术应用，助力更多劳动者依靠技能点亮职业未来。
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