安康市石泉县：人才活水润乡土 红花坪村绘就振兴新图景

　　（通讯员： 余洋洋   初审：央行   央通达  袁素娟  审编：杨川）

　　秦巴深处，汉水之畔，石泉县迎丰镇红花坪村曾是典型的山区薄弱村。如今，这里桑园叠翠、魔芋成垄，电商直播间里农特产品销往全国，村集体经济收入突破50万元，先后摘得“省级卫生村”“全市民主法治示范村”等多项荣誉，一幅产业兴、民风淳、生态美的乡村振兴画卷正徐徐展开。这蝶变的背后，源于人才振兴注入的强劲动力。

　　内外引育聚合力 人才破局解困局

　　乡村要振兴，人才是关键。曾经的红花坪村，村级班子乏力、技能人才短缺，发展举步维艰。石泉县创新推行镇村工作一体化机制，选派2名镇干部专职驻村，同时推选能力突出的胡养鑫担任村支部书记。胡养鑫凭借扎实的工作作风和清晰的发展思路，连续两届夺得全县村（社区）党组织书记“展风采、比业绩、促振兴”总擂主称号，成为带领村民干事创业的“主心骨”。

　　县人社局同步派驻3名年轻高学历干部组成驻村工作队，他们带着技术、思路和干劲扎根乡村，与村“两委”形成发展合力。“以前村里的荒滩地没人管，现在通过土地流转搞特色种植，还搭上了电商快车，闲置资源全变成了‘钱袋子’。”驻村工作队长介绍，工作队牵头整合村内土地、山林等资源，通过“土地流转+特色种养+电商赋能”模式，推动村集体经济从单一向多元、从传统向市场转型，昔日闲置的荒滩地如今已成为强村富民的“聚宝盆”。

　　产业赋能促增收 能人带动共富裕

　　红花坪村坚持“内培本土能人、外引发展活水”，深化“能人兴村”举措，让骨干党员、产业能手成为带动群众增收的“领头雁”。在党员示范带动下，村里聚焦“山上芋药、山中畜禽、山下蚕桑”的绿色循环发展思路，建成魔芋种植基地600亩、黄精种植基地240亩，年养蚕195张、小蚕共育210张，生态养鸡场年出栏1.2万只，形成多元融合的特色产业体系。

　　5月的小蚕共育室里一派繁忙，第一批育成的小蚕顺利发放到蚕农手中。“这200张小蚕就是‘金元宝’，不出俩月就能出茧，单这一项全村就能增收近35万元。”胡养鑫的话里满是底气。产业发展不仅鼓起了村民腰包，更拓宽了就业渠道。2025年以来，村里已带动劳动力转移就业420人，其中脱贫劳动力205人，落实公益性岗位14个，为63人发放求职补贴、115人发放交通费补贴，组织21人参加技能培训，实现“家门口就业”的心愿。

　　为破解产业发展瓶颈，村里创新推行“支部+集体经济合作社+农业专业合作社+农户”运营模式，整合集体资金、资产和财政注资，形成“风险共担、利益共享”的发展共同体。这种模式既保障了产业稳定发展，更让村民深度参与产业分红，实现“村集体壮大、村民增收”的双赢。

　　五治融合强根基 乡风文明促和谐

　　“现在村里巷道干净了，邻里和睦了，办事不用跑远路，日子越过越舒心。”说起村里的变化，村民李大爷赞不绝口。2021年以来，红花坪村以“五治融合”为抓手，筑牢乡村治理根基，让善治之光照亮振兴之路。

　　村党支部与县人社局机关党支部开展21场联建活动，在共学共建中凝聚发展共识、解决产业难题；推行“321”网格治理模式，让村民成为乡村事务的参与者和管理者，在今年的“乡村一日捐”中，村民自发捐款5050元用于公益事业；派出所民警定期进村开展以案释法宣讲，成功化解宅基地等矛盾纠纷多起；连续多年开展“好婆婆”“好媳妇”评选，照顾瘫痪婆婆五年的徐大姐等先进典型带动村风民风持续向好；便民信息中心实现社保查询、医保报销等服务“村内办”，李大爷的医保报销几天内就到账的事例，让村民切实感受到智治带来的便利。

　　在红花坪村安置点，廉洁文化标语、村规民约和各家各户的家规家训相映成趣，其中传承已久的《胡氏家规家训》在全县颇具影响力。村里每年修订完善村规民约，通过红白理事会、道德评议会等组织推进移风易俗，实现婚丧事宜规范化、民间习俗文明化，让淳朴民风成为乡村振兴的“软实力”。

　　如今的红花坪村，产业旺、民心齐、风气正，村民们忙着打理庭院、发展产业，以家庭小美汇聚乡村大美。正如《新安康评论》所言：“观念一变天地宽”。红花坪村的实践生动诠释了：人才活水一旦注入乡村沃土，便能激活产业、优化治理、涵养文明，为乡村全面振兴提供不竭动力，这也正是安康市推进人才振兴的一个生动缩影。