五措联动破难题 民生就业有“麟”感——宝鸡市麟游县2025年就业服务实践纪实

　　（通讯员：马金虎  初审：央通达 李会萍  剌铭洲   审编：杨川）

　　2025年，麟游县聚焦“就业难”与“用工荒”供需匹配矛盾，以群众就业需求为导向，创新实施“平台赋能、品牌引领、市场拓展、重点帮扶、服务聚力”五大举措，构建全域覆盖、全程贯通的就业服务体系。全年组织线上线下招聘40余场，发布岗位2.5万余个，达成就业意向近2000人，就业服务质效显著提升。

　　智慧平台织密网 服务触手可及

　　麟游县整合“秦云就业”平台、零工市场信息系统、微信公众号等数字资源，升级打造“云上就业”服务矩阵，开发“麟工市场”特色专区，实现岗位实时推送、人岗智能匹配、服务全天候响应。创新推出“电子岗位地图”功能，求职者通过定位即可直观查询就近岗位，让“家门口找活”成为现实。

　　结合“春风行动”“民企服务月”等专项活动，构建“现场对接+直播带岗+政策解读”三维服务模式。第三季度“人社服务进园区”活动中，30余家企业带来能源化工、机械制造等岗位1600余个，线上线下达成意向211人，单场直播带岗吸引1.1万人次观看，有效打通服务群众“最后一米”。

　　劳务品牌树标杆 产业就业双提升

　　立足本地能源产业优势，麟游县构建“政府引导+协会运营+企业参与”机制，培育“麟游矿工”特色劳务品牌，该品牌已逐步打响知名度。围绕“培训—输出—维权—推广”全链条，开展订单式技能培训31场，覆盖2110人次，为重点煤矿企业输送技术骨干100余名。

　　品牌效应持续释放，近年来累计带动劳务输出7700余人，年均劳务收入达11.6亿元，既缓解企业用工压力，更让劳动者增收提气。2025年10月，“麟游矿工”亮相全省劳务品牌展示活动，凭借规范管理与实效获广泛认可，陕西卫视《今日点击》、《陕西日报》专题报道其经验，为全省劳务品牌建设提供参考。

　　零工市场筑港湾 灵活就业有保障

　　针对灵活就业群体需求，麟游县高标准建成南坊新城社区零工市场，在经开区、西大街社区设零工驿站，织就“15分钟就业服务圈”。市场划分信息发布、权益保障等六大功能区，配备专职服务人员，制定《零工市场服务规范》，推行企业“白名单”制度，让零工找活更放心。

　　创新“即时快招”服务模式，动态更新零工信息。2025年以来，归集求职信息1800余条，发布零工岗位3万余个，帮助690人实现灵活就业，人岗匹配效率提升40%，群众满意度达95%以上，零工市场成为名副其实的“暖心驿站”。

　　重点帮扶点对点 民生底线守得牢

　　将高校毕业生、退役军人、脱贫人口等群体作为服务重点，建立“一人一档”数字台账，推行“一人一策”精准帮扶。通过“点对点”输送80余人到苏陕协作企业就业；开发163个公益性岗位，兜底安置困难劳动力；发放创业担保贷款1385万元，扶持46个创业项目，带动620人就业。

　　开展“家门口淘岗集市”“专场招聘”等定制化服务，全年服务重点群体3600余人次，脱贫劳动力就业率稳定在98%以上。同步提供职业指导、技能提升等配套服务，让重点群体就业有门路、发展有底气。

　　服务聚力沉一线 暖心举措见实效

　　推动服务力量下沉，组建骨干服务队伍深入镇村、企业，开展政策宣讲、职业指导、权益维护等便民服务。2025年11月金秋送岗招聘会期间，服务人员现场发放政策资料3000余份，接待咨询200余人次。

　　联合金融机构设立“惠民服务点”，整合招聘对接、技能培训、政策咨询、金融支持等服务，构建全链条就业服务模式。通过“小事办实、实事办好”的务实举措，让就业服务更有广度、深度和温度。