千阳县：三项机制，织密“欠薪”防护网

分类：劳动保障监察日期：2022-06-02 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　面对欠薪案件、劳资纠纷的多发期，千阳县主动应对、积极探索，立足“稳就业、保就业”大局，以打造“无欠薪”工地为抓手，探索推行农民工工资保障制度落实与施工审批、过程监管、竣工验收“三挂钩”机制，打出组合拳、筑牢防护网，全力保障农民工合法权益。

　　严守“审批关”，工资保证金与施工许可挂钩。充分发挥工资保证金在处置欠薪中的重要作用，下发《关于进一步加强农民工工资支付保证金管理工作的通知》，进一步细化规范工资保证金存储范围、缴存比例、使用程序，由工程项目审批部门牵头，对申请开工的建设项目人工费约定、工资保证金、专用账户等制度落实情况严格审查，对未落实到位的，由人社部门依法督促落实后予以开工许可，到目前，全县开工许可项目均落实了工资保证金制度，存储率100%。

　　严管“过程关”，支付规划化与诚信等级挂钩。建立农民工工资支付诚信评价机制，对在建项目根治欠薪八项制度落实情况“按月审查、每季评比、半年授信”，按照“ABC”三级授信，分类监督管理。对制度到位，管理规范，无欠薪的工地，综合评定为守信A级项目部，从就业扶持方面给予大力支持，对在存在隐患和欠薪行为的工地，评定为B级项目部，警告约谈、督办整改、加大监察执法频次，对于存在群体性欠薪行为的工地，评定为C级项目部，会同相关职能部门联合惩戒，并立案处理，从严处罚，通过分类监管，严在日常、管在经常，有效促进八项制度的规范运行，让各类欠薪隐患纠纷早预警、早处理。

　　严把“验收关”，工资无拖欠与竣工验收挂钩。在全市率先将工资无拖欠作为工程交竣工验收的前置条件，工程验收牵头，劳动监察大队参与，按照事前预审、现场勘查、综合评定的原则，对申请交竣工验收的项目，事前审查欠薪投诉处置和案件办理情况，现场查阅农民工工资支付相关资料，综合给予评定结果，对存在未解决的欠薪问题的一律延期验收，坚决守好了无拖欠底线。

　　三项机制的实施，有效杜绝了保障制度落实不到位、工资支付行为不规范等问题，构建了和谐稳定的用工环境，让农民不再忧‘酬’烦‘薪’。（王亮）

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