西安市：“青春职达 筑梦西安”专项活动收官 五万学子获求职赋能

　　（作者：西安市人社局   初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　近日，由西安市人社局策划实施的“青春职达 筑梦西安”大学生求职技能提升专项活动圆满收官。自2025年7月启动以来，这项历时近半年的就业服务行动，通过“简历鉴优+破茧职途+名企探航”三大板块的联动服务，累计覆盖全市50余所高校的5万余名毕业生，不仅为青年学子搭建起校园到职场的过渡桥梁，更以精准人才服务为西安产业发展注入青春活力。

　　简历鉴优：AI赋能+专家指导 打造求职“敲门砖”

　　针对毕业生简历制作不规范、针对性不强等痛点，活动推出“AI智能评审+线上辅导+线下评审+公开课”的全链条服务模式。依托自主研发的AI简历评分系统，活动完成了5万余份简历的智能分析，结合高端制造、新能源、航空航天等本地重点产业岗位需求，为每份简历生成个性化优化建议。

　　为提升服务精准度，活动还联动10位资深企业HR开展10场线上专项辅导，为AI评审中表现突出的1000名学生提供“一对一”简历修改指导。最终通过线下集中评审，评选出200份“简历之星”标杆作品并公开展示，为广大毕业生提供可参考的创作范例，有效提升了学子简历的核心竞争力。

　　破茧职途：分层训练营淬炼实战能力

　　2025年10月18日至11月16日，活动精心组织10期“求职能力提升训练营”，吸引20余所高校400余名学子参与。不同于传统讲座式培训，训练营采用分阶段递进式教学，让学子在互动体验中建立职场认知、锤炼实战技能。

　　训练前期通过“人生模拟+沙盘推演”帮助学子初步建立职业规划意识；中期聚焦团队协作、职场礼仪、面试技巧等核心素养开展专题培训；创新引入“沉浸式剧本杀+沙盘”双模式的第七、八期课程，让学子在角色扮演中提升沟通抗压能力；收官阶段则通过“职业测评+实战模拟+社群答疑”的闭环设计，生成个人职业画像，助力学子完成从学生到职场人的角色转型准备。

　　名企探航：沉浸式体验架起产教桥梁

　　作为产教融合的重要载体，“名企探航”板块自7月以来已成功举办8期，组织西安交通大学、西北大学等20余所高校的400名学子，分批次走进西北有色金属研究院、羚控电子、隆基绿能等14家本地领军企业，实现“实景教学+岗位对接”的双向赋能。

　　结合企业所属行业特点，活动设计了差异化探访路线：“航空航天专场”中，学子们近距离观摩无人机先进装配线；“新能源专场”里，隆基绿能的智慧能源解决方案让学子们直观感受绿色产业发展前景。每场探访均配套企业专家座谈、产线流程讲解等环节，帮助学子深入了解行业前沿动态。活动期间，参与企业累计发布30余个校招岗位，现场接收简历200余份，实现了人才需求与求职意向的精准对接。

　　长效服务加码 持续赋能人才发展

　　此次专项活动通过多元化服务激活青年就业动能，成为西安优化高校毕业生就业服务的一次有益实践。据西安市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，下一步将总结活动经验，扩大服务覆盖面，通过“线上服务平台+线下常态化活动”的模式，构建长效化人才服务机制，进一步推动高校人才培养与本地产业需求精准适配，为城市发展提供坚实的人才支撑。