西安市莲湖区建立“135+”毕业生就业服务机制

　　为进一步贯彻落实习近平总书记关于青年群体就业的重要指示精神，深入推进稳就业工作开展，促进高校毕业生就业，西安市莲湖区以“人社工作进园区”为总牵引，积极推进“人社服务进校园”工作开展，建立“135+”毕业生就业服务机制，促进高校毕业生实现高质量充分就业。

　　组建一支队伍，就业服务更有力

　　整合公共就业服务机构、高校、社区、市场化机构人员力量，成立一支就业服务管家团队，通过进校园、进社区、进家门等方式，为毕业生送政策、送岗位、送服务。莲湖区人社局工作人员进校园为学生提供“点对点”就业政策咨询、人事档案答疑、见习岗位匹配、实习企业推荐等就业服务；联合第三方服务机构，充分调动岗位资源优势，为毕业生提供精准岗位推荐、职业生涯规划、面试技巧培训与简历诊断等专业性、个性化服务。就业管家团队建立跟踪回访服务机制，动态了解毕业生就业需求，及时掌握毕业生就业状况，实现“登记、服务、反馈”闭环体系。

　　搭建三个平台，就业服务更便捷

　　一是搭建高校服务平台，延伸服务触角。在高校建设“毕业生就业服务驿站”，打造“一站、两厅、三中心、多点位”服务格局，推行“五位一体”毕业生就业服务机制，打造高校就业服务主阵地，实现政策聚集、岗位聚集与服务聚集，推进公共就业服务进校园、进公寓、进课堂。在学生公寓设置“就业工坊”，将公共就业服务有效嵌入在毕业生的日常学习生活场景当中，毕业生可在“就业服务驿站”、“就业工坊”等场所享受政策咨询、需求登记、就业指导等各项服务。目前，已在辖区高校建设毕业生就业服务驿站4个，提供就业服务654人次。二是搭建掌上服务平台，增强服务效率。依托“秦云就业·莲湖掌上大厅”提供掌上服务，开辟毕业生需求征集通道，毕业生可随时进行岗位查找，快速进行需求登记，便捷享受各项服务，提升数智服务能力。今年以来，发布毕业生就业岗位5142个，提供智能岗位推荐450人。三是搭建公共服务平台，提升服务温度。在市民中心设置毕业生服务专窗，提供“一件事一次办”服务586人；在街道、社区建设“家门口就业服务驿站”，为回到莲湖区未就业毕业生提供政策咨询、岗位推荐、就业指导等服务便利。目前，全区建成家门口就业驿站11个，社区服务点102个，服务毕业生3958人次。

　　提供五项服务，就业服务更精准

　　一是加强求职招聘服务。依托“秦云就业”搭建云招聘平台，多频次开展毕业生专场招聘活动，注重求职招聘的精准性与匹配性，促进供需精准对接。依托学生公寓“就业工坊”精准发布岗位，定期开展直播带岗、公寓职通车、求职面对面等专项招聘活动，将招聘岗位与就业服务送进毕业生公寓里、宿舍里。今年已开展毕业生招聘活动34场，服务毕业生7912人。二是提供职业指导服务。建设“毕业生就业加油站”、“职业指导工作站”，开展职业提升营、职业指导讲座等活动，提升毕业生职业能力。今年共开展职业指导活动49场，服务毕业生830人。三是强化就业见习服务。加大见习基地开发，发布见习岗位，开展“见习对接会”，推动毕业生“实习 就业”服务联动，促进毕业生就业能力提升。今年新建见习基地18家，累计建成102家，提供见习岗位2481个，参加见习336人。四是做好实名制帮扶工作。建设“秦云优服”帮扶平台，对有就业需求的困难毕业生提供“一对一”精准帮扶，确保“一人一策”，落实“1131”政策，实施困难毕业生结对帮扶，推进精准服务与动态销号。目前2023届毕业生就业率为95.1%，困难毕业生就业率达到100%。五是提供创业服务。建设创业孵化基地，开设创业培训班，落实创业担保贷款政策，助力毕业生创新创业。目前，全区建成创业孵化基地11个，今年开设“创业培训班”10期，发放创业担保贷款1402万元。

       开展多元活动，就业服务更全面

　　开展政策服务进校园、人社局长进校园、企业HR进校园等活动，邀请毕业生参与名企行、园区行等莲湖行活动，定期开展社区职通车、培训讲座、就业问诊等进社区活动，持续打造特色活动品牌。今年已开展毕业生就业服务活动31场，服务毕业生585人。　

　　下一步，莲湖区将深入贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话精神，按照省、市工作部署，推进就业服务阵地再升级，跟踪帮扶工作再提标，就业见习体量再扩容，数智赋能就业再提速，就业活动载体再丰富，促进高校毕业生实现更高质量更充分就业。