留坝县人社局:“三举措”严督实查,聚力提升公益岗监管工作质效

  (通讯员:巫燕)

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  近日来,留坝县人社局认真贯彻落实县“两会”精神和省市人社工作会部署要求,抽调业务精兵,分赴全县8个镇(街道办)对76个村(社区)聘用的乡村公益性岗位、扶贫项目资产后续管护公益性岗位403人聘用档案资料、监管使用等情况开展了专项督导检查,现场督促问题整改,健全完善档案资料,精心讲解指导,推动我县稳岗就业问题大查摆、素能大提高、质效大提升,为实现人社工作“全年红”目标开好局、起好步打牢坚实基础。

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  一是坚持问题导向,突出督查重点。紧盯中省市各级督察、省市县“双百行动”反馈和历次督导检查发现问题的整改落实情况,采取资料查阅、台账比对、走访调查等方式进行了全面核查督导,力促公益岗管理规范化。本轮督导中,共查阅档案资料1200余份,发现并现场指导整改《人员登记表》中劳动能力填写不规范、户类型分类不清、个人申请时间和公示时间、会议记录时间存在逻辑错误等共性问题800余条。

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  二是随机“点穴式”抽检,增强督导实效。通过电话回访、实地走访等方式对公益性岗位聘用人员的在岗履职情况进行了随机抽检,有效防范顶岗替岗、弄虚作假等违规问题发生。

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  三是强化政策宣讲,提升监管效能。针对部分镇(办)分管领导和人社专干更换频繁、政策掌握不精准、工作积极性不高等问题,认真细致讲解了就业创业相关政策,通过倾诉宣泄疑虑和意愿诉求,进行了耐心开导引导,帮助打开心结,升华思想认识,提振工作信心,不断增强工作荣耀感和自豪感。

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  下一步,县人社局将以“三个年”活动开展为契机,以开局就是冲刺的决心和勇气,聚焦稳就业扩就业主责主业,持续加大督查指导工作力度,加强调查研究,倾力帮助基层了民忧、解难题、促提高,不断巩固稳定基层队伍,提升工作效能,为奋力推进人社工作高质量发展体现新担当、展现新作为。


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