商洛市山阳县 “五个突出” 稳固就业增收基础

　　就业工作关乎民生福祉。今年以来，商洛市山阳县人社局进一步提升站位，以打赢 “稳就业促增收硬仗” 为切入点，深入推行就业优先战略，紧扣 “民生为本，就业优先” 工作主线，始终将 “稳就业促增收” 工作摆在优先位置，抓实抓牢，落实促进稳岗就业的责任、工作和政策，持续优化就业服务，落细就业政策，通过 “五个突出” 夯实稳就业促增收工作，全力推动稳就业首季 “开门红”，全县就业形势保持稳中向好态势。

　　突出招聘送岗，拓宽就业服务渠道

　　县人社局以开展 “就业援助月”“春风行动” 等系列招聘活动为着力点，聚焦重点群体，抓好就业帮扶，强化企业用工服务保障，加大政策落实力度，提升就业服务水平，创新免费技能培训，拓宽高质量就业途径，夯实招聘送岗工作，致力于稳就业、保用工、促发展，全力营造能就业、好就业、就好业的良好氛围。按照 “招聘高频次、场场有主题” 的原则，通过专场招聘会将岗位送到镇街，以 “赶集式” 招聘打通就业服务 “最后一公里”。同时，借助 “秦云就业・山阳掌上服务大厅”“山阳就业” 智慧就业服务平台及微信公众号等载体同步开展线上招聘，让群众足不出户就能求职应聘。一季度组织线上线下招聘会 42 场次，抖音直播带岗 8 场次，发放宣传资料 2 万余份，发布岗位信息 1300 余条，用工需求 1.5 万余个，实现城镇新增就业 1300 人，失业人员再就业 256 人，就业困难人员再就业 68 人。

　　突出专车护送，提高就业精准服务

　　为进一步做好全县劳动力转移就业工作，县人社局聚焦精准定制、精准服务、精准施策，强化 “心贴心” 服务，不断提升服务质量与效率。春节前开展就业情况排查和返乡人员统计，全面掌握集中返岗的运输需求，提前与用工单位联系，精心制定 “点对点、一站式” 返岗免费专车服务，助力节后外出务工人员 “出家门”“上车门”“进厂门”，做到输出有组织、承运有防护、到达有交接，免去他们抢票和转车的困扰，省钱又省心，用服务的用心为务工人员带来顺心暖心，温暖群众就业之路。一季度实现农村劳动力转移就业 6.78 万人，其中就近就业 2.64 万人，开展 “点对点” 输送 23 车 1065 人。

　　突出技能培训，提升就业供需匹配度

　　为确保技能培训工作贴合群众实际和市场需求，县人社局以 “人社工作进园区” 和干部入户走访为契机，组织人社系统干部、村信息员、驻村工作队等力量，全面摸排群众求职意愿和培训需求，建立培训意愿台账，实行动态管理，做到培训一人、销号一人、跟踪服务一人。紧扣市场和群众需求，科学设置培训专业，将群众意愿较高、符合当前劳动力市场需求且就业门槛低、群众增收快的叉车、家政服务、养老护理等职业工种纳入重点培训内容，最大程度满足不同行业、不同层次劳动者的培训需求。一季度组织开展各类技能培训班 10 期，培训 500 人。

　　突出脱贫数据，增强就业帮扶质量

　　不断完善县、镇、村三级就业帮扶体系，在全县 244 个村（社）、18 个大中型易地搬迁安置点设立就业服务保障站，发挥全县 262 名村社就业服务信息员的作用。通过持续提升信息数据质量，精准掌握当前脱贫劳动力（含监测对象）的就业状况，依据掌握的脱贫劳动力就业信息，针对性开展就业政策宣传、上门推介岗位、线上线下招聘会、发放一次性创业补贴、安排公益性岗位等就业帮扶措施，进一步拓宽群众就业渠道，提高群众政策知晓率，落细各项惠民政策，确保群众就业创业政策应享尽享，促进脱贫劳动力稳定就业。一季度实现脱贫劳动力（含监测对象）就业 4.9 万人，发放一次性创业补贴 3 万元。

　　突出就业督帮，提升就业工作质效

　　县人社局组建 4 个稳就业促增收督帮组，由局领导班子带队，常态化深入镇村社区一线，开展稳就业促增收重点工作及问题整改 “回头看” 实地督帮，在一线掌握稳就业促增收具体进展，现场详细指导问题整改 “回头看”，切实掌握稳就业促增收工作实效，持续提升督帮效果，全力夯实稳就业促增收工作。