安康市汉阴县：七策助退伍 老兵就业绽新光

　　（通讯员：程东   审编：杨川）

　　“男儿何不带吴钩，收取关山五十州。” 退役军人，曾身披戎装，保家卫国，当他们解甲归田，开启人生新篇时，就业成为关键一环。近年来，安康市汉阴县秉持 “关怀退役军人，助力再启征程” 的理念，大力实施就业优先战略，巧用 “七个聚力” 之策，全力推动自主就业返乡退役士兵实现高质量充分就业。自 2019 年至今，累计 428 名返乡自主就业退役士兵均成功就业，为地方经济社会发展注入澎湃活力，于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的征程中，发挥着积极的推动作用 。

　　聚力继续教育，提升学历层次

　　“学如逆水行舟，不进则退。” 汉阴县积极助力退役军人落实学历提升教育政策，支持鼓励 487 名自主就业退役士兵通过高职院校分类招生、专升本考试等途径，投身继续教育，持续提升自身学历水平，为就业增添砝码。同时，引导他们踊跃参加公务员、事业单位工作人员公开招考（聘），累计落实加分 105 人次，助其在考场上崭露头角 。

　　聚力技能培训，增强就业能力

　　汉阴县充分整合本县培训资源，精心优化适用性强、就业前景广阔的培训项目，多形式开展订单、定向、定岗式培训。制定年度培训计划，组织 754 名退役军人参与各类适应性培训、职业技能培训。此外，积极探索军企共建协作模式，在企业创建 2 处自主就业退役士兵实习基地，为他们提供宝贵的就业实践机会 。

　　聚力跟踪服务，提升就业质效

　　通过自主就业退役士兵返乡报到、召开退役军人座谈会、实地走访、电话回访等方式，汉阴县第一时间动态掌握、及时更新退役军人就业需求，精准摸清就业底数，靶向发力，为退役军人提供有针对性的就业跟踪服务，助力他们早日找到心仪岗位 。

　　聚力岗位开发，精准推介用工信息

　　汉阴县积极加强与人社、经贸等部门及用工企业的对接，依据退役军人就业愿望，最大限度开发用工岗位。并借助微信公众号、工作群、发放宣传单等多种渠道，对外发布 110 批次用工招聘信息，提供超 3000 余个就业岗位，同时重点为未就业退役军人开展点对点推介，提供 “一对一” 送岗上门服务达 180 人次 。

　　聚力线上线下招聘，积极搭建就业平台

　　依托汉阴县零工市场、秦云就业等在线小程序，以及 “春风行动”“退役军人就业服务季” 等活动，汉阴县扎实开展 58 场次线上、线下招聘活动。为县重点企业、军创企业提供 15 次 “组团式” 送工上门服务，组织自主就业士兵前往企业现场应聘，有效化解企业用工难题。此外，还与上级主管部门及兄弟县区紧密协作，健全退役军人跨区域就业招聘合作机制 。

　　聚力部门协同，提升促就业工作合力

　　汉阴县强化协调联动，充分发挥各职能部门作用，做到各司其职、各尽其责，确保退役军人就业目标任务圆满完成，各项奖补、金融、税费等惠军就业创业政策全面落实到位。累计发放创业补贴 9.8 万元、小额担保贷款 120 万元，减免税费 21.6 万元。同时，广泛动员社会力量，鼓励县内企业积极吸纳退役军人就业，为他们创造良好的就业条件 。

　　聚力就业观念引导，拓展就业渠道

　　汉阴县持续加强就业创业政策宣传、咨询，引导退役军人树立正确择业观，充分发挥特别能吃苦、适应能力强的优势，拓宽就业视野，不拘泥于单一岗位行业，鼓励他们在多领域、多层次、多岗位实现就业，确保及时、充分就业 。

　　在这 “七个聚力” 的精准施策下，汉阴县退役军人就业工作成效斐然。未来，汉阴县将继续砥砺前行，不断完善工作机制，优化服务举措，为退役军人就业创业搭建更广阔的舞台，让退役军人在新的岗位上再展风采，续写人生华章。