砺心于窄处 笃行向宽途 —— 青年干部成长的三重淬炼

　　（通讯员：咸阳市礼泉县养老保险经办中心  万一智  初审：央行  央通达 审编：杨川）

　　入职咸阳市礼泉县养老保险经办中心两载有余，从职场新人到渐谙实务，这段成长历程让我深切体悟：青年干部的成才之路，从非坦途顺境，更似一段 "狭路砺志、负重前行" 的修行。那些让人筋骨强健、步履沉稳的成长，往往源于逼仄处的淬炼、攻坚时的磨砺。结合自身实践，浅谈青年干部成长需闯过的 "三道关"，与同仁共勉。

　　破 "繁"：执本末以驭千绪

　　初入职场，最易陷入 "事务繁杂" 的迷局。任务头绪交织、工作关联繁复，常让人如陷漩涡，忙碌却难见实效。曾以为成长就是练就 "分身之术"，实则不然。

　　一次大型活动统筹经历，成为我破局的转折点。彼时需对接数十家单位、落实上百项事务，从方案策划到成果发布，每个环节都关乎全局。重压之下，我一度焦虑迷茫，幸得前辈点拨："事再多，亦有核心要害，找准关键线头，方能牵一发而动全身。" 这番话点醒了我，沉心静气梳理后发现，活动的核心在于确保核心嘉宾顺利参会与关键成果精准发布。

　　此后，我调整策略，将八成以上精力聚焦这两大核心，对其余事务合并精简、合理授权。找准 "本"、理顺 "末"，工作大盘即刻稳控，活动最终超预期完成。这让我领悟：青年干部成长，不在于应对事务的数量，而在于洞察本质的智慧。学会在千头万绪中抓主要矛盾，于繁杂混沌中锚定方向，方能破 "繁" 为简、高效履职。

　　戒 "躁"：守静气以磨真功

　　闯过 "繁" 的迷障，"躁" 气便成了成长路上的又一阻碍。青年人心怀壮志、渴望建功，但若急于求成，便易心浮气躁，难沉下心做基础性、长远性工作。

　　我曾负责一项政策研究任务，需长期跟踪调研、反复论证打磨，短期内难见显性成效。看着身边同仁在一线岗位崭露头角，自己却埋首于资料数据与文稿修改中，难免心生焦躁，甚至怀疑工作价值。但我深知，组织安排的每一项任务，都是成长的契机。

　　于是，我努力平复心绪，以工匠精神钻研每一组数据、推敲每一段表述、考量每一个落地细节。过程虽枯燥煎熬，却让我对政策的理解愈发深刻，思考维度愈发全面，浮躁之气也在专注沉淀中逐渐消散。这让我明白：成长不仅需要锐意进取的锐气，更需要甘坐 "冷板凳" 的静气。青年干部唯有戒除浮躁，在慢工细活中磨砺心性、积蓄力量，方能厚积薄发、行稳致远。

　　克 "畏"：勇担当以破困局

　　历经 "繁" 与 "躁" 的考验，"畏难" 情绪往往是更难逾越的关隘。面对全新领域、复杂局面或重大责任，难免因顾虑失误、畏惧风险而犹豫不决、退缩不前。

　　一次专项治理任务让我刻骨铭心。该任务涉及多部门协调，历史遗留问题交织，且无现成经验可循。接到任务时，我既感责任重大，更满心忐忑，担心能力不足辜负信任，初期工作畏首畏尾，凡事依赖请示汇报。

　　随着工作推进，我逐渐意识到，急难险重的任务正是成长的 "磨刀石"。组织的信任即是托付，青年干部的价值更需在攻坚克难中彰显。于是，我主动学习政策法规，深入一线摸清实情，大胆召集部门会商，在充分论证基础上提出解决方案。过程中虽遇压力阻力，但当我以 "逢山开路、遇水架桥" 的决心推进工作，以 "功成不必在我，功成必定有我" 的境界履职尽责，畏惧之感便悄然消散。最终，在团队协作下任务顺利完成。这让我深刻体会：成长从来与担当相伴，克 "畏" 并非盲目蛮干，而是基于充分准备与科学研判的勇毅前行。唯有在实战中锤炼担当的肩膀，方能在更广阔的舞台上施展才干。

　　"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。" 青年干部的成长，恰是在窄处淬火、向宽处生长的过程。破 "繁" 需智慧，戒 "躁" 需定力，克 "畏" 需勇气，这三重淬炼层层递进，铸就干事创业的硬本领。未来征程，挑战与机遇并存，青年干部当珍惜每一次锻炼机会，以 "越是艰险越向前" 的闯劲、"滴水穿石" 的韧劲，在实干中增长才干，在磨砺中锻造筋骨，不负韶华、不负使命，在推动事业发展的征程中书写青春华章。