宝鸡市凤翔区：党建引领织密就业网 三级联动助农增收忙

　　（通讯员：张智国、罗晓荣    初审：央行、央通达    审编：杨川）

　　8 月的凤翔大地，丰收的气息扑面而来。范家寨的早熟苹果缀满枝头，虢王的桂花红薯在田垄间饱满鼓胀，南指挥的葡萄紫黑透亮，长青的大葱绿意盎然。田间地头，范家寨镇湫池庙村劳务专业合作社的采摘小分队穿梭忙碌，虢王镇汶家村劳务专业合作社的社员们围着地块核对采收方案，南指挥镇西村的葡萄采收队笑声阵阵…… 这繁忙景象的背后，是凤翔区创新探索的 "党建 + 劳务联盟" 模式在落地生根。

　　三级体系织密服务网 家门口就业暖民心

　　"以前农闲时总愁没事干，现在村里合作社把活送上门，摘苹果一天能挣百八十块，还不耽误照顾家里。" 范家寨镇湫池庙村村民景会侠的话，道出了当地群众的真切感受。

　　凤翔区构建的 "区有总社、镇有分社、村有劳务专业合作社" 三级劳务组织体系，让就业服务精准触达群众。区总社牵头抓总，指导镇村社建章立制、对接用工与项目；镇分社强化执行，制定计划、组织招聘培训及跨区域合作；村级社扎根基层，动态掌握劳动力信息与需求，实现 "人岗相适"。目前，全区 29 个村级劳务合作社已累计组织 8600 余人次就业。

　　多维发力激活引擎 技能品牌双提升

　　"我 71 岁了，在葡萄园忙活，拔草一天 70 元，采摘一天 80 元，一个丰收季能挣近 4000 元。" 南指挥镇西村脱贫户仵安彦算起收入账，满脸喜悦。

　　凤翔区坚持 "走出去" 与 "引进来" 结合，既与江苏昆山、南通等地建立稳定劳务合作，又在丰收季对接辖区种植大户、农业合作社，将岗位精准送到群众身边。同时，聚焦 "强技能" 与 "建品牌"，分层分类开展技能培训，内容涵盖果蔬种植、农产品销售、家政服务、特色小吃制作等，参与培训的劳动力就业率较未参与者高出 30% 以上。

　　在劳务品牌培育方面，"凤翔泥塑师"" 凤翔白酒酿造师 ""凤翔苹果能手" 等品牌逐步打响。8 月初，"凤翔白酒酿造师" 劳务品牌及创建引领单位进入公示阶段，"凤翔苹果能手" 品牌也在积极培育申报中。

　　精准施策破难题 调研成果促实效

　　为让就业服务更贴合需求，凤翔区聚焦劳务合作社建设、返乡人员就业等重点，7 月中下旬开展专题调研。三个调研组由区稳就业工作专班牵头，采取问卷、走访、座谈等方式，摸清返乡人员技能单一、城市服务业人才短缺、合作社运营短板等问题。

　　调研中，工作人员现场宣介政策，帮助 2 名返乡人员对接岗位，协调 1 人申报创业补贴，解答 10 余人次咨询。针对发现的问题，区人社局迅速施策：加大直播带货等新业态技能培训，已开展培训 100 余人；加快 "凤翔就业" 抖音直播间建设，组织 4 场专场招聘会，输送近 100 人次；开展合作社专题培训，建立丰收季用工应急储备库，保障用工调度。调研后形成的高质量报告，制定了 4 条措施，全力推进劳务合作社建设，助力群众就业增收。

　　"从三级劳务组织的高效运转，到就业服务的精准贴心，从技能培训的扎实开展，到丰收季里的岗位满满，我们将持续深化 ' 党建 + 劳务联盟 ' 模式，让群众在丰收的喜悦中收获就业的幸福。" 区人社局局长张红军说。