中国组织人事报：陕西咸阳渭城区以人才“微服务”创设人才“好生态”

分类：热点关注日期：2022-12-22 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　原文如下：

　　陕西咸阳渭城区以人才“微服务”创设人才“好生态”

　　本报咸阳讯（通讯员张蓉施文）近年来，在共建西安大都市圈、加快西咸一体化建设进程中，陕西咸阳市渭城区以人才“微服务”创设人才“好生态”，努力将人才转化为推动高质量发展的“第一优势”。

　　坚持对人才的政治引领和关心关爱。建立“智汇渭城”专家库，区级领导干部按照分管领域以结对子、交朋友的形式与专家人才建立广泛密切联系；在各行业主管部门中遴选40余名年轻业务骨干，打造“人才管家”服务团队，专门联系本领域专家人才，当好人才服务“红小二”和创新创业“小秘书”。今年以来，通过走访慰问、座谈交流、征求意见等形式，联系各类专家人才100余人次，全区形成了全方位服务人才的联动机制，从上到下营造出尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。

　　创新服务载体，搭建高层次人才服务平台。深化“最多跑一次”改革，推行“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”方式，为人才提供住房、医疗、教育等11项全方位“一站式”服务。今年以来，先后协调解决了重点企业人才子女入学、职工医疗保障等问题300余件，让各类人才在渭工作顺心、生活舒心。

　　出台《关于进一步加强招才引智工作推进高质量发展的若干措施》，建立健全招引人才、创新创业、培育提升、服务保障、关爱激励等服务保障机制。设立8000万元产业发展引导专项资金，成功打造了光电科技产业园、电子信息产业园、5G新媒体广告产业园等创新创业发展平台；累计引进培育高新技术企业50余家、培育国家级智能制造标杆企业1家、“专精特新”小巨人企业2家；先后建成中省市级创新平台和技术中心10余家。

　　今年以来，辖区校企联合转化科技成果7项，技术合同交易额达到4.13亿元；“揭榜挂帅”解决3项技术难题；辖区高校、科研院所和企业成功引进了50余名高层次人才；20余名本土人才入选省市人才计划……渭城正努力迈向以产引才、以才兴业的良性循环。

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