咸阳：端稳就业“饭碗” 稳住最大民生

　　就业是最基本的民生，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。

　　今年，咸阳市高度重视就业工作，坚决扛起稳就业政治责任，坚持面向就业群体靠前服务、面向用人单位靠前对接，搭建平台，连接供需，持续落实惠企稳岗扩就业政策，全力以赴促进就业创业。

搭建平台 创新方式促进高质量就业

　　“我家是钓台街道的，想在沣西或者咸阳找个工作，离家近一些，我已经给5个招聘岗位留下了信息。”3月8日，推进西安—咸阳一体化发展暨西咸新区沣西新城—咸阳高新技术产业开发区组团“春风行动”招聘会在沣西新城吾悦广场举办。求职者张女士一大早便来到招聘会现场，仔细查看招聘信息，向一些心仪的公司递上简历表达就业意向。

　　2月19日，咸阳市2024年春风行动暨兴平市春季招聘会在兴平市秦岭广场举行，共邀请210多家用工企业，提供岗位信息2万多个，发布苏陕劳务协作就业岗位6500个，达成就业意向4120人。

　　5月30日，2024西安—咸阳一体化联合招聘会在西咸新区秦创原人才大市场举办，提供就业岗位3210个，接收投递简历1590份。

　　5月30日，2024年夏季大型实习就业双选会暨2024届毕业生就业“百日冲刺”行动招聘会在陕西财经职业技术学院举办，300家企业面向毕业生提供8732个用人岗位，吸引校内外5800余名学生参加。

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　　今年，咸阳市强化市场化配置导向，联合教育和驻咸高校、农业农村、交通、卫健、退役军人和军分区、工会、团委、妇联、工商联、残联等部门，高质量密集举办“春风行动”“就业援助月”“职引未来”“退役军人就业服务季”“民营企业服务月”等专项活动，全市举办线上、线下招聘会200余场次，提供就业岗位15.4万多个，达成就业意向1.6万人，直播带岗浏览量累计超过50万人次，实现了“高质量招聘月月办、就业服务不打烊”。

　　会同各金融机构扎实开展“创业专家基层行”、创业师资培训等活动，全市新增发放创业担保贷款1.78亿元，带动就业2187人。

　　会同组织和编制部门，上半年拿出1176个事业单位岗位进行公开招聘、67个岗位进行研究生面试直招、510个教师类和医疗类岗位进行自主校园招聘，有效发挥了政府性岗位稳岗作用。

　　与税务部门一道，全面落实惠企稳岗纾困政策，失业、工伤保险分别为企业降费减负3751.6万元、1235.2万元，为176名参保职工发放技能提升补贴27.9万元。

兜牢底线 重点群体就业持续稳定

　　“我学的是机电一体化专业，这边有一家企业和我的专业对口，工资待遇都不错，已经投递简历了，希望能早日实现就业。”5月23日，参加2024年“人社工作进园区”暨公共就业服务进园入企专项活动的咸阳职业技术学院学生王玉航说。

　　此项活动在秦创原咸阳科技企业孵化中心开展，143名即将毕业的咸阳职业技术学院学生走进该中心的陕西晶奕芯原科技有限公司、陕西通瑞电力电子科技有限公司等企业，详细了解企业生产车间、工作环境、生活环境等情况。

　　“这次活动直接邀请对口专业的毕业生进企业参观了解，通过现场‘双选’的方式搭建起人才和企业之间的桥梁，非常利于企业招聘人才。”陕西晶奕芯原科技有限公司负责人朱谨超说。

　　落实就业优先政策、帮助重点群体解决就业问题是亟须办好的一件大事。

　　今年，咸阳市坚持以“人社工作进园区”为总抓手，用“小切口”精准服务推动“大就业”目标落实。

　　突出高校毕业生、城镇就业困难人员、农村劳动力等重点群体，强化政、企、校协同，为离校未就业应届毕业生提供职业指导等就业创业服务累计13964人次，全市新增认定就业见习单位186家、开发就业见习岗位2620个、组织412名高校毕业生及失业青年上岗见习，“四类困难毕业生”就业帮扶率高达99.3%，全力保障高校毕业生实现就业创业。

　　全方位开展就业援助，组织县市区成立50余个工作队，走访就业困难人员家庭1500余户，帮助实现就业1483人。

　　健全就业监测和快速响应帮扶机制，顺利帮助26.7万农村劳动力外出务工。

　　全面学习运用“千村示范、万村整治”工程经验，优化帮扶举措，全市累计认定社区工厂110家、就业帮扶基地106家，吸纳脱贫人口1600人稳定就业增收，开发安置乡村公益性岗位就业1.2万人，脱贫人口务工规模稳定在21.15万人以上。

强化培训 提升就业群体业务能力

　　“为了这次比赛我准备了很久，很开心能够获奖。”5月10日，在第二届全国乡村振兴职业技能大赛上，通过技能培训的咸阳选手杨婉洁在育婴赛项中获得铜牌，实现了咸阳在全国大赛奖牌零的突破。

　　一技在身，一证在手，就业道路不再难。为让更多的求职者找到工作，各种各样的技能培训在咸阳大地“遍地开花”。

　　咸阳市深入贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，以打造区域“技工”品牌为目标，强化技能培训就业导向，先后出台推进终身制培训制度，规范职业能力培训、全市社会培训评价组织机构职业技能等级认定《工作指引》等政策文件，从顶层设计上不断优化技能人才培养、评价、使用、激励等措施。

　　在全市构建以公共实训基地、民办职业培训学校和企业为基础，以职业院校为重点，以高技能人才培训基地、技能大师工作室为“高精尖”三级技能人才培养平台，建设市级以上高技能人才培训基地7个、技能大师工作室17个，县级公共实训基地5个，培育产教融合性企业16家，备案职业技能培训目录清单机构62家、职业技能等级评价机构45家，全市“职业院校+企业+社会”的技能人才培养格局正加快形成。

　　坚持“互联网＋技能培训”线上、线下相结合，精准把握市场需求和就业意愿，注重分类施训，大规模开展就业订单（定岗）培训、岗前培训、就业后技能提升培训、在岗培训，有效提升培训的精准度。今年，全市已培训技能人才1.3万人，拨付培训资金1000万元，全市高技能人才超过10.56万人，达到技能人才总量的30%，现有陕西省首席技师8人，享受国务院政府特殊津贴3人。

　　同时，咸阳市坚持把维护和保障劳动者合法权益作为稳就业工作的底线工程，坚定树牢“保权益就是保岗位”理念，扎实开展劳动保障监察执法，全力保障农民工工资支付，积极化解劳动人事争议纠纷，先后印发了《保障农民工工资支付工作考核办法》《根治欠薪工作要点》《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》等政策文件，顺利完成了全市2023年度农民工工资支付保障考核工作，今年已协调办结231起欠薪案件，为996名劳动者追发工资1601万元；办结劳动人事争议案件353件，为劳动者挽回经济损失687.64万元。

　　一分耕耘，一分收获。

　　截至5月底，全市城镇新增就业2.54万人、失业人员再就业6701人、困难人员再就业1930人，分别占全年目标任务的56.44%、55.84%、48.25%，特别是在咸3.96万应届高校毕业生就业去向落实率达到59%。

　　就业工作没有终点。咸阳市将继续凝聚工作合力，加大政策落实力度，鼓励支持创业创新，扩大就业容量、做大就业增量，持续优化就业创业服务质量，全力以赴让咸阳百姓的饭碗端得更大、更牢、更体面，以高质量就业工作服务支撑全市经济社会高质量发展。

　　（来源：陕西人社）