富平“四联动一网格”构建就业帮扶新模式

　　脱贫劳动力王小为已在江苏一家工厂上了几个多月班了，每月能领到5000多元工资。“镇上给我推荐了就业岗位，当时我抱着试试看的想法去了，没想到让我找到了合适的工作，而且还给我发放了交通补贴。”小王在电话里难以抑制心中的激动。

　　“治国之道，富民为始”。就业是巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴的重要抓手，富平县紧盯就业这个关键点，通过精准招聘稳就业、技能培训促就业、基地吸纳扩就业、公岗托底保就业、三级网格强保障“四联动一网格”，打出了一套就业帮扶组合拳，按下了就业快进键，跑出了致富加速度，绘就了一幅有温度、有温情、有质量的就业致富幸福画卷。

　　精准招聘稳就业

　　“云上助航送岗位，稳岗就业在家乡。大家好，我是富平人社小乔……”这是富平县正在开展的云招聘系列活动的拍摄现场。该县依托富平人社微信公众号、视频号、抖音号等新平台，开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动，推行“数字就业”新模式，通过“云招聘”实现“云就业”，打造“云上”服务新体检。确保让群众足不出户就能了解就业信息。

　　此外，该县携手江苏丹阳、西安阎良成功举办了以“就在富平，职等你来”为主题，以乡村振兴就业帮扶为重点的2021年乡村振兴就业帮扶暨苏陕劳务协作专场招聘会，通过设立企业招聘点、苏陕招聘专区、政策宣传点，面对面向群众推介岗位信息，宣传创业担保贷款、转移交通补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴等就业帮扶政策，集中开展就业服务活动，搭建供需对接平台，带动了任东昇等一大批劳动者实现了外出就业，这也是苏陕劳务协作又一深度融合。

　　据了解，富平县2021年共举办各类专场招聘活动7场，为群众提供精准人企业对接，从“先出门再找活”到“找准岗位在就业”。同时，组织“点对点”包车输送外出务工劳动力150人，落实脱贫劳动力转移就业交通补贴3517人82.31万元。苏陕劳务协作转移就业333人（脱贫劳动力112人）。

　　技能培训促就业

　　“感谢政府给的免费培训和就业政策，让我参加了‘怀德家政’免费培训班，还给我推荐了育婴师的岗位，现在我一月能拿到4500元的工资，鑫汇花园的房子也装修了，家里的日子越过越好了”。脱贫户杨引乐兴奋的说。

　　这是富平县“培训、输转、就业”一体化职业技能培训服务的真实写照。2021年，该县坚持把职业技能培训作为提高就业质量，解决结构性矛盾的重要抓手，聚焦技能培训精准性、实效性、多样性、目标性，成功探索建立了“供给+需求”“学校+X”“培训+品牌”“政策+服务”等职业技能培训“四大体系”，推动形成了“以培训促就业”的全新格局。

　　“富平怀德家政”富平柿子姐”“富平打工帮”“赵家老号扯面”“美原酥饺”“天玺农业柿柿红”等6个具有富平特色的劳务品牌，培养了一批高素质“富平技工”，涌现出了王桂花、朱玉会等一大批务工明星、金牌月嫂等能工巧匠，“赵家老号扯面”在全国拥有6家直营店，50余家全国加盟连锁店，2000多位学员遍布全国各地。

　　据统计，截止2021年底，共开展各类培训125期6870人，其中企业在岗职工培训30期2425人，重点就业群体培训87期4157人，脱贫劳动力培训8期288人，并推荐选手参加2021年全国乡村振兴职业技能大赛陕西选拔赛，斩获1铜牌、7优胜奖的喜人成绩。

　　基地吸纳扩就业

　　裁剪、缝纫、熨烫……，一台台缝纫机飞快地运转着，流水线上工人们正忙着赶制服装。这是位于富平县老庙镇毓秀家园惠泽制衣社区工厂内的一片繁忙的工作场景。

　　“当时就想这下好了，既能照看娃，还能挣钱，让我一下就看到了希望。”住在毓秀家园小区的党菲菲激动地说到。这份上班步行不到3分钟的工作，每个月可以为她带来3000多元的收入。惠泽制衣社区工厂是结合当地产业结构和劳动力实际招引的一家服装加工类劳动密集型企业，不仅吸纳劳动力强，就业门槛低，而且能够促进当地产业发展，为当地群众带来更多的收入。

　　社区工厂的建设是富平县政府依托当地特色产业带动就业的有力举措，也是解决群众就近就地就业“最后一公里”的有效途径。近年来，全县建成了惠泽制衣、玖和包装等10家社区工厂，大方天玺、醉美农产品等8家就业帮扶基地，累计吸纳周边群众1600余人，脱贫劳动力200余人实现就业。同时，着力延伸社区工厂产业链条，“服装小镇”“柿子小镇”等特色小镇已初具雏形，使更多的的群众圆了家门口的“就业梦”，让“最后一公里”成为“最美一公里”。

　　公岗托底保就业

　　“没想到这么大年龄了还能上班，我平时身体不好，镇上为我安排了保洁员这份工作，活不重还离家近，好的很！”57岁的方焦田感激的说。

　　富平县在做好普通脱贫劳动力就业的同时，把公益性岗位作为安置“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入”的脱贫劳动力就业的主渠道，对全县各部门公岗开发进行数据共享，做到人岗匹配，并建立公益岗位实名制数据库，实行动态管理，兜牢半劳力、弱劳力和“三类人员”的防返贫风险点，牢牢守住脱贫群众的民生底线。

　　“目前我县通过各类公益性岗位安置1871人，让他们通过力所能及的劳动获得收入，激发了脱贫群众内生动力，既解决了他们的增收问题，又让他们获得了更多的成就感和幸福感。”该县人社局副局长赵小刚说。

　　三级网格优就业

　　“最近还好吧，还在厂里上班吗？”1月18日，富平县张桥镇劳动保障协理员解建侠对在江苏常州务工的任东昇进行电话回访。“我们通过建立村级劳动保障信息员户户必访、镇（街道）劳动保障协理员定期回访、县级包联小组随机察访“三访”机制，每月对全县脱贫劳动力务工情况进行精准摸排，实时掌握每一名脱贫劳动力的实际情况，有针对性的为其提供“一对一”精准服务，帮助其稳定就业。”富平县人社局局长段华强讲到。

　　据介绍，该县积极发挥镇级劳动保障协理员和村级劳动保障信息员作用，选优配强了33名镇（街道）劳动保障协理员和268名村级劳动保障信息员，织密扎牢县镇村三级就业监测信息网，实行双色预警和优先帮扶机制，分类建立就业信息台账，多途径拓宽就业渠道，做大就业增量，推动实现了脱贫劳动力有业可就、有业可选、有业可依。2021年，全县有6458名脱贫劳动力实现转移就业，农村劳动力转移就业达16.3万余人。　　（通讯员：王星辰 王振华）