专项检查强规范 精准服务筑生态——榆林市定边县全力推动就业见习提质增效
（通讯员：榆林市定边人才交流服务中心 初审：央行 央通达 审编：杨川）
就业见习是帮助高校毕业生和失业青年跨越“经验门槛”、实现职场过渡的重要抓手。近日，定边县人才交流服务中心组建专项检查组，对县域内已认定的就业见习单位开展全面核查，通过“规范管理+政策赋能”双轮驱动，扎实推动“政府引导、企业参与、青年受益”的就业生态落地见效。
此次检查严格依据《陕西省就业见习单位管理标准》，采取“实地走访+台账核验+座谈交流”的组合方式，重点围绕见习单位的制度建设、岗位适配性、待遇发放及时性、安全保障措施等核心内容开展排查。检查组不仅仔细核查了见习人员考勤记录、薪酬发放凭证等基础资料，还与20余名见习生一对一交流，详细了解他们的岗位适应情况、技能提升需求及权益保障落实状况，现场收集见习管理优化建议8条。
检查过程中，工作组同步开展“政策进企”服务，用通俗易懂的语言向企业负责人和人事专员解读就业见习补贴申领条件、申报流程及见习人员留用奖补等政策要点，针对企业提出的补贴发放时限、材料提交规范等疑问逐一解答。针对部分单位存在的见习计划不够细化、安全培训记录不完整等问题，检查组现场下达整改提示单，明确整改时限和标准，后续将通过“回头看”确保问题整改到位。同时，督促各见习单位进一步完善见习人员生活补助发放机制和劳动权益保障制度，让见习生“安心见习、放心成长”。
就业见习的成效，最终要体现在青年成长与企业发展的“双赢”上。据统计，2025年以来，定边县已通过就业见习平台精准匹配岗位，帮助160名高校毕业生和失业青年顺利走入职场，其中32人因表现优异被见习单位直接留用，为县域企业注入了新鲜活力。“见习期间不仅有生活补助，单位还安排了老员工带教，让我从校园到职场的过渡特别顺利。”来自定边县某企业的见习生小张的感受，正是当地就业见习工作成效的生动缩影。
定边县人才交流服务中心相关负责人表示，下一步将以此次专项检查为契机，持续完善就业见习“全流程”管理体系。一方面健全见习单位动态评估机制，对达标单位予以激励，对整改不力的及时调整，确保见习岗位质量；另一方面深化与高校、企业的联动，精准对接产业发展需求与青年求职方向，推动见习岗位与人才需求“双向匹配”。通过精细化服务与规范化管理，让就业见习真正成为青年成长的“孵化器”、企业育才的“蓄水池”，为县域经济高质量发展输送更多实践型人才。
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