商洛市　“柞水缝纫工”：创新劳务协作驱动就业振兴

分类：就业转移日期：2025-08-21 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：谈维江杨莹初审：央行央通达审编：杨川）

　　近年来，商洛市柞水县围绕群众就业与企业用工需求，积极培育 “柞水缝纫工” 劳务品牌。通过创新协作模式、强化保障措施、精准对接市场，探索出 “品牌带动就业、就业助推振兴” 的特色发展路径，成为东西部协作与乡村振兴的成功范例。

　　创新协作，打造劳务品牌发展引擎

　　柞水县紧抓东西部协作机遇，构建 “四位一体” 劳务协作模式。该模式整合 “东部 + 西部” 资源，实现 “培训 + 就业” 闭环，推动 “学校 + 基地” 产教融合，拓展 “平台 + 品牌” 市场，有效整合资金、技术、人才、市场等要素，为劳务品牌发展提供全链条支持。

　　为夯实就业基础，柞水县累计投入 355 万元苏陕协作资金，建成 8 个就业基地与 4 个社区工厂，打造 “家门口就业圈”。同时，联合江苏省教育人才与柞水职教中心，开展 “组团式” 技能培训，精准培育 1070 名 “柞水缝纫工”，带动 3050 人就业，实现 “培训一人、就业一人、增收一户” 的良性循环。

　　柞水县还通过 “叩门招商”，引入扬州安贝斯毛绒玩具厂等劳动密集型企业，快速实现投产。这些企业吸纳当地 500 余名妇女劳动力，人均月增收 3000 元，既解决企业用工难题，又让群众实现 “顾家、增收两不误”。此外，柞水县与江苏、成都、西安、福建等地知名服装企业建立长期合作，形成 “订单共享、人员输转、技能共育” 机制，推动劳务输出从 “零散务工” 向 “品牌化、规模化” 转变。

　　靶向施策，凝聚品牌发展向心力

　　柞水县坚持政策引领，将劳务品牌培育纳入县域经济规划，通过 “政府搭台、企业唱戏、群众参与”，形成跨区域、多部门协同的工作格局。围绕劳动密集型产业用工需求，柞水县开展定向技能培训，突出 “实操化、订单式” 培养，确保劳动力 “训得精、用得上”。同时，建设社区工厂与就业基地，降低群众就业成本，提升就业稳定性。

　　为提升品牌影响力，柞水县统一技能标准、规范就业服务、宣传品牌形象，推动 “柞水缝纫工” 从 “体力输出” 向 “技能输出” 转变，实现品牌从 “有名” 到 “有实”“有值” 的跨越。柞水县还着眼长效发展，以产业链思维打通订单、生产、销售全链条，让劳务品牌成为连接县域经济与外部市场的重要纽带。

　　“柞水缝纫工” 劳务品牌不仅是柞水县解决就业、推动乡村振兴的创新实践，也为欠发达地区发展劳务经济提供了可借鉴的经验。未来，柞水县将持续深化品牌建设，拓展服务领域，让 “柞水缝纫工” 成为带动群众增收、助推产业升级的 “金字招牌”。

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