汉中市勉县：以“一技之长”拓宽就业增收之路

　　（通讯员：张鸿雁 程庆冬）

　　“培训第一天我就学会了西红柿炒鸡蛋，中午自己动手完成的打卤面，味道真不错。我会好好学习，争取拿到毕业证书，年后先到餐馆里去锻炼锻炼，自己也准备开个小店，相信我家的日子会过的越来越红火。”培训学员欣喜地说道。新年伊始，从1月2日开始，汉中市勉县的就业技能培训已在该县同沟寺镇、元墩镇、茶店镇等镇村如火如荼开展，目前已开班13个，正在培训的专业有电子商务师、中式烹调师、电工、焊工、育婴员，500余名学员参加培训，提升自己的就业技能水平，开启高质量充分就业之路。

　　去年以来，勉县以“强化培训、提升技能、促进就业”为宗旨，按照“实际、实用、实效”原则，立足市场岗位需要和群众培训需求，紧盯重点领域、重点人群，强化就业技能培训工作推进，积极开展电子商务、手工编制、种养殖等系列技能培训，不断提升劳动者综合素质和技能水平，助力实现高质量充分就业，让更多劳动者凭一技之长端稳就业饭碗，引导更多城乡劳动力走技能成才、技能就业之路，吃上技能饭，增收更出彩，不仅让群众掌握了就业技能，拓宽了就业增收渠道，推动了就业扩容提质，促进高质量充分就业。

　　强化宣传，营造技能培训氛围。进一步提高群众对技能培训政策的知晓率，采取线上线下相结合的方式深入镇村广泛技能培训政策，线上充分利用微信公众号等宣传培训政策；线下通过发放宣传资料、下沉基层开展政策宣讲，致力于将技能培训惠民政策宣传好、落实好，全力营造“培训赋能、技能就业”的社会氛围。

　　三个精准，确保技能培训实效。始终坚持问题导向，破解培训针对性不强难题，实现适培人群全覆盖、就业技能大提升、务工收入稳增长。首先，精准培训对象。由县人社局牵头，各镇（街）具体组织，开展培训意愿摸底调查，按照劳动力培训需求和愿望分类建立培训需求台账，做到底子清、数据准，确保“想培训、出得去”的劳动力100%参加培训。其次，精准培训方式。根据开班培训地点和对象实际情况，灵活安排培训时间和班次，采取“理论学习+现场实践”的方式，把课堂搬到服务一线、田间地头、广场人员密集地等地现场教学，突出培训的可操作性和实用性。再次，精准培训内容。根据企业用工需求，以及不同人群的培训意愿开设形式多样、突出实效的培训课程。针对不同专业，邀请各领域的专业人士和专家，对参训学员进行授课，开展“理论讲解+实践操作”的现场教学，并为学员们提供实操机会，使其能迅速掌握要领，并针对实际操作中遇到的问题开展讨论交流，使整个培训现场充满浓厚学习氛围，切实提高参训人员的实用技能以及就业创业能力。

　　严格把关，提升培训后就业率。在培训工作中强化廉政风险防范，严把事前、事中、事后三道关口，确保培训资金管理使用效益。严把“入口关”，严格评估资质准入。统筹培训工种及内容后，遴选出县内外具有办学资质的社会信用度高、培训针对性强、培训质量高、促进就业创业效果好的职业培训机构，严格执行“开班申请”审批制度，进行实名制管理。严把“过程关”，严格监督全程跟进。培训过程中，采用“信息化+现场监管”相结合的方式，从培训时间、培训内容、培训师资、学员满意度等方面对培训机构进行跟踪检查，发现问题的立即督促整改，坚持把督导指导贯穿培训工作全过程。严把“后续服务关”，有效提升培训后就业率。培训结业后，通过电话回访等方式了解参训学员后续就业情况，持续提供跟踪服务和就业指导，切实做好就业跟踪服务。对有就业意愿但尚未就业的，根据其技能掌握情况，开展岗位信息对接，推荐合适的就业岗位，帮助实现就业。同时，组织人力资源公司、企业走进培训学校开展点对点专场招聘会，让学员享受“出校门 进厂门”一条龙式就业服务，以技能稳岗就业，吃上技能饭。

　　去年以来，勉县开展各类就业技能培训80期，培训学员3008人次，其中脱贫人口976人次；发放技能提升补贴61人次9.1万元；累计培育焊工1429人，其中考取特种作业操作证1230人，就业后月工资达到9000元以上，让众多劳动者凭一技之长端稳就业饭碗，有力地推进了“勉县焊工”劳务品牌创建。