白河县人社局：抓技能稳就业促振兴

　　(通讯员：马思维）

　　近年来，白河县人社局紧扣乡村振兴，在稳就业、抓技能、保民生、聚人才等方面多向发力，让各项人社举措落地落实，助力乡村振兴和县域经济高质量发展。

　　力推就业帮扶，助力乡村振兴

　　授人以鱼，不如授人以渔。白河县人社局充分发挥技能培训在稳就业促增收中的能动效应，建立以“个人意愿+专班”职业技能培训模式，大力提升群众就业创业能力。

　　张吉友是宋家镇太平社区的脱贫劳动力，之前因为“无证上岗”，工资3000左右。在接受了足部修护师培训后，月入5000以上。

　　“学了技能是关键。”谈到增收的秘诀时，张吉友说。

　　有技能，就好业，好技能，高收入。近年来，白河县人社局强化职业技能培训，按照“培训一批、输出一批、致富一批”的工作思路，以重点产业链技能培训为抓手，抓实抓好就业帮扶工作。今年以来，已组织开展足部修护师、月嫂家政服务、创业培训等技能培训11期，共计培训365人，其中脱贫劳动力40余人。

　　落实社保政策，助力乡村振兴

　　“真是太好了，我也有养老金了！”双丰镇闫家村吴高新说。

　　双丰敬老院居住着多位像吴高新一样的失能高龄老人。在陕西省出台了困难群体参保帮扶政策后，困难老人看到了享受养老保险待遇的希望。

　　为全面推进社会保险的知晓率和覆盖率，白河县人社局扎实推进“我为群众办实事”实践活动。党员干部长期坚持为行动不便和孤寡老人上门认证服务，让群众零跑路和不跑路，切实为群众提供便利。

　　强化政策兜底。将符合政策的低保对象、特困人员、重度残疾人等家庭缴费困难群体全部纳入代缴城乡居民养老保险范畴，截至目前，已为3000余名符合条件的特殊人群代缴城乡居民养老保险费19.985万元，及时做到了应代尽代。

　　加强社保扩面。充分利用村级宣传栏、微信工作群、入户走访等方式广泛宣传城乡居民养老保险政策，不断提升养老待遇资格认证率。县人社局加强与乡村振兴、民政、残联等部门协作，通过信息比对、入户走访等方式，确保低保对象、特困人员、重度残疾人等困难群体人口保费代缴对象和金额精准无误。截至目前，白河县城乡居民养老保险参保缴费57714人，征收保费金额1443.42万元，已参保覆盖困难群体14669人，实现“应保尽保”。

　　强化人事人才，助力乡村振兴

　　“把外面更好的技术、人才、资源和更多资金带回来、引进来，助力家乡建设，给乡亲们创造出更多、更好的工作岗位。”陕西红石绿能光电科技有限公司总经理、返乡就业师范标兵金辉在安康市“归雁经济”助力高质量发展大会上说。

　　白河县人社局结合实际、创新举措，大力推动人事人才帮扶，创新乡村人才工作体制机制，创新实施“四雁工程”，即培养“头雁”领航，建强基层战斗堡垒；培育“鸿雁”成长，支持各类人才建功；回引“归雁”创业，增添乡村振兴活力；形成“群雁”效应，带动乡村全面振兴。牵头指导和参与抓好事业单位干部招聘、村干部能力素质提升、高素质农民培育、乡村工匠培养、乡村文化旅游人才队伍建设、乡村教师医生培训、市县专家基层一线帮扶、科技人才下乡兴农、在外创业成功人士回引、农村青年创业扶持10项重点工作。为助力乡村振兴，2023年上半年计划为全县招聘77名工作人才，其中，“三支一扶”人员5名。

　　今年以来，白河县人社局逐镇村培训抓推进，深化提升“四百工程”稳就业促增收。动员全县上下，抓实百家劳务公司转移就业，壮大百家社区工厂吸纳就业，开展百场技能培训提升就业，回引百名能人返乡创业就业，实现务工人数、就业岗位、技能培训人数和就业率、创办创业主体人数和带动就业人数“四个稳中有升”，抓实抓好就业帮扶工作。截至目前，全县群众实现转移就业6万余人，其中脱贫劳动力（含监测户劳动力）就业达3万人以上，全县脱贫劳动力家庭、边缘易致贫劳动力家庭、易地搬迁劳动力家庭均已实现“一户一人”以上就业目标。全县共有社区工厂（帮扶车间）145家，累计带动5000余人就业。已组织11期技能培训，就业率达54%以上。通过乡村公益性岗位安置农村就业困难人员544人。已下达1000余万元创业担保贷款，支持能人返乡创业就业。