10月15日,陕西省政府新闻办举行“决战脱贫攻坚”创业就业、职业培训、社会保障系列新闻发布会第三场,邀请省人力资源和社会保障厅副厅长、新闻发言人陈晓东,陕西省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长张惠龙,陕西社会保障局城乡居民与稽核处处长杜启光出席,介绍全省稳岗就业扶贫工作情况。
今年以来,我省多措并举保就业、扩就业、稳就业,努力使贫困劳动力就业有岗位、培训有政策、创业有扶持。全省有就业意愿的112.38万户贫困户每户至少有一人就业,202.12万名贫困劳动力实现就业创业,提前完成就业扶贫主要目标任务。
面对新冠疫情冲击,我省实施“五个一批”特殊措施保就业,“点对点”返岗复工一批、网络招聘一批、线上培训一批、带贫企业解决一批、公益性岗位安置一批。全省“点对点”接送贫困劳动力2.26万人,帮扶131.14万名贫困劳动力返岗复工,基本实现应返尽返。省人社厅会同省扶贫办、省财政厅开发临时性防疫公益性岗位,按城镇公益性岗位月补贴标准的120%给予补贴,安置暂时无法外出务工、生活困难的贫困劳动力2.54万人。
在扩就业方面,我省支持带贫企业发展增加就业岗位。目前,全省社区工厂达1365家,吸纳就业5.18万人,其中贫困劳动力1.55万人;就业扶贫基地达1120家,吸纳就业11.99万人,其中贫困劳动力1.85万人。
对2019年年底18.34万名未脱贫人口中7224名未就业劳动力,我省实施专项帮扶行动,因人施策,“一对一”到户到人帮扶。我省在800人以上的大型易地扶贫搬迁安置点设立公共就业服务站或服务窗口243个,提升易地扶贫搬迁后续就业帮扶能力水平。
技能培训中,我省强化就业导向,提高培训就业率。技工院校和96个涉贫县开展的县校合作培训已开班105期,培训贫困劳动力4857人。今年以来我省通过线上线下渠道共培训6.68万人。此外,还有3.04万名贫困家庭子女免费就读技工院校。
我省还初步建成了“实名制”动态就业服务系统,进一步优化就业创业服务。开发的“秦云就业”小程序可提供问政策、找工作、查社保、保权益等13类95项服务事项。
为了巩固就业扶贫成果,我省建立了监测户、边缘户监测机制,稳岗就业工作机制,失业回流人员帮扶机制等工作机制,努力将贫困劳动力稳在企业、稳在就业地。
对在市外省内就业的35万名贫困劳动力,由输入地照单核查,建立失业人员清单,组织输入地逐人帮扶;对在省外就业的45.15万名贫困劳动力,我省与其他省(市)密切对接,共同帮扶。对于外出务工贫困劳动力失业回流情况,相关部门及时登记,逐人提供服务,6月以来回流的8950人已就业8511人。
我省持续支持帮助贫困人员参加城乡居民基本养老保险,逐步提高待遇水平,发挥社会保险防贫减贫作用。目前,全省符合条件贫困人员城乡居民基本养老保险基本实现应保尽保。
2018年1月起,我省对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等农村困难群体,参加城乡居民养老保险的,由政府每年为其缴纳50元保费。部分县(区、市)还进一步制定了减轻贫困人员缴费负担的政策。2018年,我省为91.17万名贫困人员代缴保费5194.46万元;2019年,我省为49.5万名贫困人员代缴保费2965.4万元。今年截至9月底,我省为36.34万名贫困人员代缴保费1937.92万元。
为加快推进符合条件贫困人员参加城乡居民基本养老保险,我省各级人社部门反复比对贫困人员名单和参保数据,进村入户宣讲政策。截至目前,我省符合条件的建档立卡贫困人员参加基本养老保险379.49万人,其中领取待遇111.32万人,基本实现应保尽保目标任务。5.45万名60周岁及以上贫困人员不用缴纳或者补缴养老保险费,直接纳入城乡居民基本养老保险制度。
与此同时,我省不断提高城乡居民养老保险待遇水平。2018年以来,全国城乡居民养老保险基础养老金增加18元,我省在此基础上增加5元,部分市(区)也相继提高了当地基础养老金的最低标准,对65周岁及以上参保城乡老年居民适当提高基础养老金,对累计缴费超过15年的,每多缴一年加发年限基础养老金,引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费,增加个人账户资金积累,提高待遇水平。截至目前,全省城乡居民参保人数1780.37万人,领取待遇528.89万人,全省城乡居民养老保险基础养老金最低标准108元,平均月待遇水平142元。
据了解,我省将动态关注掌握扶贫平台贫困人员数据变化,做到新增一个、纳入一个,达龄一个、发放一个,确保全面实现贫困人员应保尽保,同时推动城乡居民养老保险待遇水平随经济发展而逐步提高。
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