陕西省人才交流服务中心赴略阳调研：精准施策推动困难毕业生就业帮扶落地见效

分类：本省要情日期：2025-11-05 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（初审：央行央通达审编：杨川）

　　近日，中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心）副主任武艳带队，携毕业生就业创业工作部部长杨小波、实名制登记工作人员王会青一行，赴略阳县开展2025届离校未就业困难毕业生就业帮扶专题调研。汉中市人社局党组成员、副局长赵斌，市人才交流服务中心主任闫慈及略阳县人社局局长高志勇等陪同调研。

　　调研采用"座谈交流+台账核查+现场访谈"的方式展开。略阳县人社局首先汇报了当地困难毕业生就业帮扶的整体进展、长效工作机制及创新实践成果。调研组逐页查阅了困难毕业生实名帮扶台账、岗位推荐记录等资料，重点核实帮扶措施落地情况，并与3名受助毕业生代表面对面交流，详细询问他们在政策享受、岗位匹配、职业指导等方面的实际体验，认真记录对就业服务的改进建议。

　　调研组对略阳县就业帮扶工作给予充分肯定，评价其工作"有思路、有举措、有温度、有成效"。特别是对当地创新推出的三项服务模式高度认可：整合补贴申领、技能培训、岗位对接等服务的"政策大礼包"，实现帮扶资源一键直达；针对毕业生专业背景、求职意向定制的"个性化指导"，提升就业匹配精准度；结合县域夜间人流特点举办的"夜市休闲招聘"，让求职场景更轻松、对接更高效，这些做法充分激活了基层就业服务的内生动力。

　　针对下一步工作，调研组提出四项具体要求：一是筑牢民生保障底线，把困难毕业生就业帮扶作为重点民生工作抓牢抓实，切实解决群众急难愁盼。要建立健全实名帮扶机制，确保每一名未就业困难毕业生都纳入帮扶范围，做到底数清、情况明、措施实。二是强化系统推进思维，全力提升就业服务质量。要全面落实各项扶持政策，深挖企业、基层服务等岗位资源，严格落实"1131"就业服务标准（即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会），同时通过线上服务平台、短视频政策解读等信息化手段，扩大服务覆盖面。三是创新服务方式方法，增强帮扶工作实效性。要持续保持工作热情，针对不同毕业生特点开展定制化服务，比如为零就业家庭毕业生开辟岗位对接"绿色通道"，为有创业意愿的毕业生提供创业培训和资源对接，确保服务不断线、效果不打折。四是加大岗位倾斜力度，为困难毕业生搭建更优就业平台。要联动企业、事业单位等用工主体，挖掘更多优质岗位向困难毕业生倾斜，通过专场招聘、定向推荐等方式，为他们创造公平就业机会，助力顺利开启职业生涯。

　　此次省级调研为略阳县就业帮扶工作精准"把脉会诊"，既肯定了现有成效，也明确了改进方向。下一步，略阳县将对照调研指导意见，进一步压实工作责任，优化"政策宣讲+岗位匹配+跟踪服务"全链条帮扶流程，凝聚人社、教育、企业等多方合力，以更务实的举措推动帮扶工作提质增效，确保每一名有就业意愿的困难毕业生都能获得精准服务，早日找到满意工作，为县域经济社会发展注入青春活力。

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