陕西实施 “技能照亮前程” 行动，三年计划培训百万技能人才

分类：本省要情日期：2025-09-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网平台浏览：

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　　（初审：央行央通达审编：杨川）

　　日前，陕西省人社厅、财政厅联合印发《陕西省 “技能照亮前程” 行动实施方案》，明确自 2025 年至 2027 年底，开展大规模补贴性职业技能培训，目标是 3 年培训 100 万人次，助力劳动者技能就业与成才。

　　《方案》提出，陕西将以 “人社工作进园区” 为牵引，深入推进职业技能提升工程，围绕康养托育、先进制造、现代服务等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域培养技能人才。其中，在康养领域，每年将培养养老、托育、家政等技能人才 2 万人次以上，并实行阶梯化补贴政策，推行 “岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务” 的项目化培训模式。对于缺工量较大的生产制造、数字技能等领域，将开展 “揭榜挂帅” 项目化培训，每年培训高级工以上技能人才约 3000 人次，同时吸引各类有实力的培训机构参与。

　　此外，《方案》还支持培训品牌建设，鼓励以 “地名（企业名）+ 职业（工种）名称 + 培训” 的方式命名，打造具有地方优势特色的培训品牌。对就业技能培训后 6 个月内实现就业创业的，最高可按基本补贴标准的 150% 给予补贴。同时，支持企业利用自身要素改扩建职业学校，设立职工培训中心，并聚焦 “一老一小” 等民生领域，培育 “民生保障型” 劳务品牌，力争实现 “一县一品牌”。

　　据陕西省人社厅相关负责人介绍，截至 6 月底，陕西已开展政府补贴性培训 17.71 万人次。“揭榜挂帅” 培训已选取西安技师学院等 9 家单位，围绕电子设备装接工、人工智能训练师等 8 个职业（工种）开展培训，共培训高级工 2700 名。

　　该负责人还表示，陕西将进一步发挥行业企业资源配置和校企协同育人优势，开展政企共建，构建 “政企共建共管共育” 的技能人才培养机制。同时，实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动，支持企业建设数字人才孵化器、产业园等，加强数字人才培养。

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