西安市鄠邑区人社局:多措并举，打好优化营商环境“组合拳”

　　2020年以来，西安市鄠邑区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、市、区工作要求，以“放管服”改革为抓手，以打造一流营商环境、促进区域经济发展为目标，扎实做好稳就业、保民生、促和谐工作，通过一系列得力措施，打好优化营商环境“组合拳”。

　　强化学习，提高认识。局领导带头学习国家、省市区相关优化营商环境文件精神及《优化营商环境工作条例》，在机关会上进行解读，认真领会其精神实质，并把党史学习教育与优化营商环境工作结合起来，不断提高优化营商环境思想认识，树立“人人都是营商环境”的意识，筑牢思想认识之基。

　　高度重视，制度保障。为扎实开展优化营商环境工作，西安市鄠邑区人社局把优化营商环境工作作为年度重点工作纳入各科室、局属各单位目标任务，各相关科室、局属单位每周对优化营商环境重点指标进展情况进行总结，局党组每月听取各科室、局属各单位优化营商环境整体工作进展进行汇报，西安市鄠邑区人社局作为牵头单位每季度召集各配合单位召开劳动力市场监管联席会，解决在优化营商环境工作中存在的矛盾和问题，形成“周总结、月汇报、季联席”制度，织密制度保障之网。

　　落实政策，助企发展。2019 年以来，西安市鄠邑区人社局认真落实国家、省市降费减负稳岗政策。先后为500余家企业减免养老、失业、工伤保险费约1.2亿元。为213家企业拨付稳岗资金3281万元、技能提升补贴31万元。为参与医疗防疫企业发放一次性就业补助、核酸检测筛查费用补贴等各项惠民就业补贴95.85万元。组织开展各类技能提升培训百余期，培训10600余人，发放创业担保贷款7260万元，带动就业2800余人，强化助企发展之翅。

　　搭建平台，服务人才。通过与西安高新区签订就业与人才共建基地协议，在西安汽车零部件产业园设立人才服务工作站，组织“春风行动”等线上招聘会等，对接企业500余家，发布招聘岗位1.6万余个，实现城镇新增就业1万余人，动态消除零就业家庭。畅通专技人才职称渠道，职称评定799人，D、E类人才认定707人。推荐省、市教学能手58人。发放高校毕业生创业基金贷款30万元，吸纳316人就业见习人员上岗，搭建服务人才之台。

　　依法行政，积极维权。开展劳动监察专项检查、拖欠农民工工资整治专项行动、根治欠薪等，查处劳动保障违法行为609起，清欠2919人工资约2092万元；对违反劳动保障法律法规的5家用人单位通过网站向社会公布，将3家用人单位以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关侦办。通过推行“互联网+调解仲裁”、创建“仲裁+工会”联合调解中心等，全面提升劳动人事争议调解仲裁工作水平。受理仲裁案件351件，处理完成342件，时效内结案率100%，打造法治公平之境。

　　简化手续，优化流程。充分利用互联网技术，公布“最多跑一次”服务事项，更新完善政务信息资源目录149项，简化审批手续，优化办事流程。全面取消社保待遇资格集中认证，实现养老、工伤、失业等社保登记、查询“一站式”功能和现场一次性办结，努力实现“最多跑一次”，力争为民满意之愿。

　　通过以上行之有效的措施，企业和办事群众都感受到了便捷、公平、提速、高效，西安市鄠邑区人社局被西安市鄠邑区区委区政府授予：“精神文明建设先进单位”、“推进基础教育提升三年行动计划工作先进单位”等荣誉，2020年度优化营商环境工作在全区取得了第一名的好成绩。下一步，西安市鄠邑区人社局将按照贯彻落实国家、省市区“放管服”改革任务，不断提标准、强措施、抓落实，进一步巩固提升“四最”（审批项目最少、收费标准最低、办事效率最快、服务水平最优）营商环境改革成果，加快打造一流营商环境，为建设副中心城市提供强有力支撑。（邓山梅）