汉中：“人社进园区”，赋能高质量发展

　　（通讯员 张敏）

　　“转了一圈，我最看好培训专职消防员这项工作，培训学校正在招生，我想去试试。” 有相关从业经验的求职者小邹说道。3 月 21 日，汉中市 “人社工作进园区” 暨民营企业专场招聘会在吾悦广场举办。来自汉台、南郑等县区的 95 家本地企业带来 3160 个岗位，覆盖五大千亿级产业。当日，635 人与企业达成就业意向，为春日增添了就业活力。

　　招聘会搭建平台，精准服务促就业

　　汉中市人社局积极发挥桥梁作用，为用工企业和求职者搭建双向交流平台，促进供需精准对接，这是 “人社工作进园区” 活动的一个体现。

　　今年以来，市人社局将 “人社工作进园区” 作为重要举措，聚焦园区企业高质量发展需求。从 “政策宣传进园区、用工保障进园区、人才支持进园区、技能培训进园区” 等七个方面完善体系、制度和机制，落实助企纾困政策，保障劳动力要素，提升人才服务质量，维护劳动者权益，为人社服务园区企业发展提供有力支撑。印发《2025 年 “人社工作进园区” 任务台账》后，市县人社部门和人社专员深入园区企业摸底，掌握企业缺工情况，兑现援企稳岗政策资金 329.6 万元。

　　截至一季度，汉中密集开展 “项目专场”“行业专场”“企业专场” 招聘活动，累计举办 “春风行动” 线上线下各类招聘 177 场次，发布岗位信息 18 万个，通过多种方式帮助本地 1520 家用人单位招工引才 7632 人，重点企业用工保障率达 95%。

　　人社专员精准服务，企业用工难题得解

　　“我们紧盯县内重点企业和重点项目建设，从企业投产试运营起就全程跟进，提供用工服务保障，助力企业快速发展。” 城固县城就业创业服务中心副主任、人社专员王栋磊说。

　　陕西丁爻智能电子科技有限公司是王栋磊一对一服务的企业，也是 2024 年城固县招商引资重点企业，主要从事可穿戴智能设备、人工智能硬件等电子产品生产销售。今年 1 月起，王栋磊多次主动上门，梳理企业需求、修改招聘简介、组织群众参观。虽是人社专员 “新手”，但他工作热情高、业务熟。他帮助企业参加 6 场 “春风行动” 招聘会，现场登记用工 132 人次，73 人试岗入职，企业员工扩充至 135 人。

　　在汉中，像王栋磊这样的人社专员还有很多。在 “人社工作进园区” 活动中，人社专员成为政府与企业间的关键 “桥梁”，积极对接企业，满足产业园区及入驻企业在用工保障、技能培训、人才引进等方面的新需求。春节前，人社部门提前谋划，人社专员深入园区、社区和企业，开展 “就业访民情”“访企问需求”，掌握缺工和用工信息。借助新媒体发布招聘信息，为节后招聘和技能培训抢占先机。招聘结束后，持续回访县域重点企业，帮助解决难题。

　　目前，全市 455 名 “人社专员” 对接园区企业 698 家，为园区企业提供招工引才、技能培训、就业创业等政策宣传。累计走访企业 600 余家，征集岗位超 3 万个，发放人社 “政策包” 等 5 万余册。

　　多元举措进园区，人才技能双提升

　　“人社部门的持续跟踪服务，让我们感受到政府对企业的关心，这种全方位服务不仅解决了用工难题，也让我们对未来发展充满信心。” 汉中大成电子科技公司负责人表示。2 月 20 日，汉中市勉县循环经济产业园举办 “新春送岗位 乐业在家乡” 就地务工人员入职爱心礼包发放活动，为大成电子等 3 家企业颁奖，给 231 名新入职员工发放爱心礼包，鼓励返乡务工人员留乡就业创业。

　　人才支持进园区、技能培训进园区是汉中 “人社工作进园区” 的重要内容。汉中征集并发布《汉中市 2024 年重点产业链急需紧缺人才目录》，联合陕西理工大学、汉中职业技术学院、陕西航空职业技术学院开展走进高校专项引才活动，推动人才工作服务大局。累计组织园区专场人才招聘会 6 场次，15 家企事业单位赴外 “招才引智”，征集就业岗位 195 个，达成初步就业意向 88 人。

　　技能培训进园区方面，汉中开通 “训评聘” 一体化直通车。利用春节返乡窗口期，宣传免费就业技能培训政策，开展各类培训 293 场次、培训 1.4 万人。实施 “一企一训” 定制化服务，开设电子商务、家政服务、中药种植、焊接技能、精密缝纫等工种的企业专场培训，解决企业技能短缺问题。推动校企合作，组织汉中技工教育联盟（集团）与三所园区企业共育技能人才，开展职工技能提升培训 200 人次。建强技能人才培养阵地，调整优化院校专业，推动 “专业链” 对接 “产业链”。强化技能人才培训提能，校企共建实习实训基地 94 个，创新培训 “三挂钩” 机制，将短期培训补贴与培训后就业率、取证率、本地就业率挂钩，“阶梯式” 发放培训补贴。全市短期技能培训后 6 个月内就业率、本地就业率、取证率分别达到 70.5%、53% 和 58%。

　　此外，汉中建立服务园区发展促就业 “共享用工” 新模式，在产业园区设立 “家门口” 就业服务驿站，为园区企业提供面对面服务。目前，南郑、城固、宁强已在产业园区设立就业服务驿站，“零距离” 为园区企业提供便捷高效的公共就业服务。城固县三合循环经济产业园先后为新招商引资的 5 家电子厂推送用工 500 余人次，实现园区企业和务工者 “调产不缺工，薪资有保障”。