勉县：就业抗疫两促进

分类：一线报道日期：2022-03-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　　“我以前是在外面打工，疫情期间不能出去，当时确实不晓得该怎么办了，幸亏县上给我安排了疫情防控公益性岗位，让我既能为疫情防控出力，又能在家门口就业拿工资，太好了，太让我高兴了”。家住勉县元墩镇清明村的脱贫户朱凌燕说。在该县，像朱凌燕一样，现有400名脱贫劳动力正在临时防疫公益性岗位就业，防疫公益性岗位的设置，使全县因疫情不能外出务工的脱贫劳动力实现了就业不断档、增收不返贫，有力地推动了该县稳就业与防疫情两不误、两促进，赢得了群众的广泛赞誉。

　　在新冠肺炎疫情的影响下，该县部分城乡劳动力因疫情临时离岗，像朱凌燕这样受疫情而不能外出务工的脱贫劳动力还有很多。该县人社部门看在眼里急在心上，积极发动镇村就业服务机构和村组干部力量，与农村脱贫劳动力开展“一对一”对接，对其在疫情防控期间的就业状况、务工信息开展常态化监测预警，在全面摸清部分脱贫劳动力因疫情防控不能外出务工而离岗停业的详细情况后，立足主责主业，坚持统筹兼顾，一手抓疫情防控，一手抓返岗复工，迅速启动“动态帮扶”工作机制，出台措施，做实做细，确保帮扶到位。县人社局结合防疫实际，在深入调研之后，以既能防疫情又能促就业为立足点和出发点，精准施策，加大了临时性公益性岗位开发力度，在疫情防控期间开发一批临时性的防疫公益性岗位，努力使因疫情不能外出务工的脱贫劳动力实现就业不断档、增收不返贫，确保防疫情与稳就业能够实现双赢。

　　该县设置的临时疫情防控公益性岗位主要从事疫情防控期间的镇村、社区环境卫生保洁、防疫消杀、巡逻巡防、卡点值守等工作，临时疫情防控公益性岗位的聘任按照“公开、公平、公正”的原则开展，聘任上岗后由人社部门给予每月500元的岗位补贴，并规范补贴资金发放程序，设立专账，层层监管，确保补贴资金发放到位，使每名防疫公益性岗位就业人员能够及时拿到每月的岗位待遇。同时，该县明确，此防疫岗位为临时性的公益性岗位，聘任期不超过六个月，待疫情结束后劳动力能够外出务工时，在临时防疫公益性岗位就业的人员将有序退出。临时疫情防控公益性岗位的设立，既为疫情联防联控工作注入力量，同时又解决疫情期间脱贫劳动力、就业困难人员、返乡农民工的就业问题，为疫情期间如何切实做到一手抓好疫情防控一手抓好稳定就业工作探索出了一条新路子。

　　该县这一举措推出后受到了镇村和群众的广泛欢迎，截止目前，该县累计有1265名脱贫劳动力在临时防疫公益性岗位实现了疫情期间的就业，其中现有400名脱贫劳动力正在本轮疫情防控期间的防疫公益性岗位上工作，确保了脱贫劳动力就业不断档增收不返贫，已形成了稳就业与防疫情的双赢局面。（张鸿雁）

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