石泉县人社局:聚焦“务工敲诈”精准发力 扎实推进扫黑除恶线索摸排

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  为深入贯彻落实党中央关于深化扫黑除恶专项斗争的决策部署,持续巩固拓展扫黑除恶斗争成果,严厉打击“务工敲诈”“劳务碰瓷”、暴力诱骗务工等涉黑涉恶违法犯罪行为,近期,石泉县人社局高度重视、迅速行动,扎实推进“务工敲诈”等问题扫黑除恶线索摸排工作,全力营造安全稳定的用工环境。

  高位统筹部署,压实工作责任。 石泉县人社局将“务工敲诈”等问题扫黑除恶线索摸排工作作为当前一项重要政治任务来抓,第一时间召开党组(扩大)会议,传达学习上级有关文件精神和工作要求,统一全局思想认识,切实提高政治站位。同时,结合人社领域工作实际,研究制定《石泉县“务工敲诈”等扫黑除恶线索摸排工作方案》,明确摸排重点、工作步骤、时间节点和责任分工,层层传导压力、逐级压实责任,保障专项摸排工作规范有序、有力有效推进。

  聚焦重点领域,开展精准摸排。 紧盯劳动用工、求职招聘、薪资结算、劳务中介等重点领域,聚焦“务工敲诈”“劳务碰瓷”“暴力威胁诱骗务工”三类突出涉黑涉恶问题,全面开展线索排查整治工作。对近年受理的欠薪投诉举报、劳动保障监察案卷、劳动争议仲裁调解案件进行全覆盖“回头看”,逐案梳理、逐条研判、逐项核查,深挖隐藏其中的涉黑涉恶线索,坚决杜绝排查走过场、线索漏判、问题遗留等情况,做到摸排无死角、整治无盲区。

  畅通举报渠道,规范线索收集。 依托石泉人社微信公众号、政务服务大厅公示栏、劳动保障监察投诉举报窗口等线上线下平台,常态化公开举报电话、举报地址、线索征集渠道,引导广大群众积极提供线索、参与监督。主动对接县公安机关线索受理平台,建立线索互通机制。对收集汇总的各类线索,安排专人专班逐条分析研判,精准区分正常劳资纠纷、合法维权行为与涉黑涉恶违法犯罪线索,严格甄别定性,杜绝误判、漏判、错判。

  深化行刑衔接,健全联动机制。 主动加强与公安、检察、法院等政法机关的沟通对接,健全完善人社领域扫黑除恶线索移送、信息共享、联合核查、闭环处置工作机制。严格规范涉黑涉恶线索移送流程,对移送公安机关的线索实行专人跟踪、全程督办,及时跟进核查、处置、反馈结果,构建“线索摸排、汇总研判、依法移送、跟踪督办、结果反馈”全链条工作闭环,切实提升联合打击整治效能。

  (通讯员:张继元 王曙光 初审:石泉县人社局 二审:杨通达 央行 终审:杨川)



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