富平县人社局狠抓就业服务保障工作

　　就业是民生之本。近年来，富平县人社局以农村劳动力转移就业、大学生就业和困难群体就业为重点，以创业促就业为抓手，结合县情，立足当前，全面落实更加积极的就业政策，扎实做好“六稳”工作，积极落实“六保”任务，以实现高质量的就业为目标，有力地促进了县域经济发展。

　　一是积极推动就业创业服务。加强组织领导，完善基层工作平台，充分发挥就业工作领导小组的职能，调动全县各类资源，全力推动以大众创业、万众创新为引领的就业创业工作。全县16个镇（街道）配备了劳动保障协理员，268个行政村全部配备了劳动保障信息员，建立健全农村劳动力资源和转移就业数据库，数据录入达到100%，并对实名制纳入统一的信息系统实行动态管理，完善了农村劳动力就业信息调查统计制度。同时，通过网络、微信等平台在各镇（街道）建立就业网络平台，成功实现了“互联网+就业”的工作模式。

　　二是抓实职业技能提升行动。 按照“以培训促创业，以创业促就业，以就业促发展”的工作思路，全面提升城乡劳动者的就业创业能力，对全县包括农村贫困家庭劳动力、农村转移就业劳动者等群体，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，最大程度消除农村新成长劳动力无技能从业现象。对符合条件的，按规定给予职业培训补贴和生活交通补贴。目前，全县有各类培训机构14个，专、兼职教师150余人，年培训3000余人，其中大多数培训人员通过多渠道安置就业。

　　三是发挥创业带动就业作用。依托县级标准化创业中心，积极落实创业担保贷款等优惠政策，有效化解群众融资问题，鼓励引导劳动者创业致富，为创业者提供创业项目、培训、贷款、专家指导、技术咨询等服务。坚持“依托产业推动创业”的思路，不断加快农民工返乡创业示范园和创业孵化基地建设。目前，我县累计建成县级创业孵化基地17家，市级创业孵化基地5家，省级创业孵化基地1家，现已孵化创业项目120余个，带动就业850余人。深入挖掘创业示范典型，从资金扶持、创业指导等方面进行支持，鼓励能人带动周边群众创业，通过“一带一”、“一带多”等形式，指导和带动周边人群参与创业，实现共同发展。

　　四是多渠道促进精准就业。针对不同就业服务对象的素质差异和需求差异，提供分层次、多渠道的就业服务，切实提高就业服务的针对性和有效性。通过举办“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务活动和“送岗位、送政策”的方式，促进我县高校毕业生、农村富余劳动力和贫困劳动力实现转移就业；对于失地农民、新成长劳动力等就业能力一般的人员，我们重点发挥职业指导、职业介绍、职业培训的积极作用，帮助其转变就业观念，提升职业技能，实现市场就业；对下岗失业人员、零就业家庭等就业困难群体，大力开展“一对一”就业援助，积极落实免费职业介绍、社保补贴等优惠政策，鼓励其实现灵活就业；对有创业意愿的，通过创业培训、创业担保贷款、创业指导、跟踪服务等，进行创业扶持，帮助其成功创业。同时，以就业扶贫基地和社区工厂为载体，积极吸纳当地贫困劳动力实现就地就近就业。

　　五是扎实推进劳务协作。大力推行“就业服务、职业培训、创业扶持”三位一体工作模式，依靠苏陕劳务协作、富闽劳务协作、省内对接等工作机制，积极与经济发达地区建立劳务协作，带动农村劳动力转移到城市，到二、三产业就业。打造了“富平月嫂”、“美原烧饼”等劳务品牌，个别月嫂年收入已突破20万元，示范效应显著，取得了良好效果。（王振华）