汉中市南郑区就业攻坚：期中答卷展风采，矢志前行谱新篇

　　（通讯员：刘婷    审核：余强 曹译元   审编：杨川）

　　今年以来，汉中市南郑区全力打响高质量发展之战，将 “稳就业促增收” 视为民生领域的首要任务，以《南郑区 2025 年 “打好稳就业促增收硬仗” 工作实施方案》为行动指南，精准发力，稳步推进。上半年，多项核心指标成绩斐然，为区域经济发展注入强劲动力。这场关乎民生的战役，南郑区以出色的速度与温暖的关怀，书写了一份亮眼的 “期中” 答卷。

　　扩容量，攻坚成果超预期

　　南郑区致力于打通就业服务的 “最后一公里”，构建起线上线下协同的就业服务体系。一方面，百名人社专员深入百家重点企业，依托全区 34 个 “家门口就业服务站” 等平台，动态更新岗位达 1.95 万个，力求做到精准匹配。另一方面，积极举办招聘会，共举办 18 场，通过 “点对点” 专车输送 131 名劳动力前往苏浙地区，打通了东西部劳务协作的通道。数据显示，新增城镇就业 2993 人，失业人员再就业率达 100%，农村劳动力转移就业 14.27 万人，苏陕协作输送 495 人，就业基本盘不断巩固扩大，正如古诗所云：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。” 南郑区在就业扩容的道路上稳步前行。

　　兜底线，重点群体稳托举

　　南郑区聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，打出一套精准帮扶的 “组合拳”。在促进青年就业方面，持续开展 “1131” 服务，高效推进 “吸纳 10000 名高校毕业生在汉就业创业” 工作，上半年吸纳高校毕业生 711 人，开发见习岗位 377 个，并实现见习保险全覆盖，为青年就业提供有力支持。对于困难群体，全区共有 24 家社区工厂和 22 家就业帮扶基地，规模保持相对稳定，拓宽了就业困难群体的就业渠道。同时，积极推进品牌建设，“汉中藤编师” 向全国劳务品牌冲刺，“天汉云商” 新品牌也在孕育之中，让每一位劳动者都有机会展现自己的才华，“天生我材必有用”，在这里得到了生动体现。

　　提技能，破解结构矛盾

　　瞄准产业需求与人才缺口，南郑区大力开展订单式、定向式培训，健全终身职业技能培训体系。针对紧缺工种，开设电工、焊工等培训班 45 期，培训 1374 人次，完成年度目标的 51%。技能等级认定 656 人，超额 131% 完成阶段性任务。此外，全面建成终身职业技能电子档案库并实现证书联网查询，为劳动者技能提升和就业匹配提供了有力支撑，助力劳动者在技能提升的道路上 “更上一层楼”。

　　强赋能，发展动能倍增

　　为激发创业活力，南郑区加大扶持力度，发放创业担保贷款 4620 万元，落实财政贴息 119.11 万元，惠及 24 家创业实体，为创业者提供了必要的资金支持。区内 11 家创业基地（含省级 1 家）面积扩容至 11.7 万平方米，孵化企业 429 户，累计带动就业超 8000 人，创业孵化生态逐渐成熟。同时，成功举办 “凝心聚力・赋能职业发展” 创客沙龙，组织项目参加全市创新创业大赛，其中 “黄官酒业” 荣获第三名，创业氛围日益浓厚，展现出 “问渠那得清如许？为有源头活水来” 的良好发展态势。

　　优服务，筑牢权益防线

　　从 “稳就业” 到 “安就业”，南郑区构建起优化就业服务的全链条保障网。在档案服务方面，新增接收 1360 份，累计存量 2.4 万份，提供查询、政审服务 340 余人次，确保档案服务 “零差错”。在维护劳动者权益方面，加强欠薪治理、规范人力资源市场、完善调解仲裁机制等工作扎实推进，对侵害劳动者权益的行为 “零容忍”，为劳动者营造了安心就业的良好环境。

　　南郑区上半场 “硬仗” 取得胜利，得益于 “三步决胜法”：一是战略明确，以方案为指引，明确责任，稳步推进；二是战术精准，利用数据赋能，打通人岗匹配的关键环节；三是凝聚各方力量，政策、金融、培训等多方面协同合作。展望下半场，南郑区将持续聚焦重点群体帮扶、技能培训提质、创业生态优化，以积极进取的姿态巩固脱贫成果，全力冲刺年度目标，为高质量发展筑牢民生根基，续写更加辉煌的篇章。