兴平市人社局：“三手”齐抓紧紧稳住全市就业“基本盘”

        （通讯员：马武辉）

　　2022年以来，兴平市人社局围绕“稳就业”“保居民就业”基本工作方略，努力克服疫情影响，坚持“三手”齐抓，紧紧稳住全市就业“基本盘”，赋能全市高质量发展。

　　搭建平台，狠抓转移就业。一是不断加大政策宣传。先后印制《兴平市就业帮扶政策清单》和《兴平市脱贫劳动力转移就业一次性交通补助申请办法》等宣传彩页，下乡、入户进行“面对面”宣传。同时通过微信平台、人社局乡村振兴群等多媒体渠道，全天候、不间断大力宣传就业帮扶政策，争取做到户户皆知、人人皆晓。二是不断加强各类招聘。今年先后举办“春风行动”、高质量就业春季、夏季招聘会、家政服务、“就业服务千企万户行”“走进企业”高校毕业生高质量招聘会以及脱贫劳动力专场等系列“线上线下”招聘会16场，发布岗位8000余个，浏览量1.6万人次，达成就业意向1300余人，实现签约560人。同时注重发挥抖音“直播带岗”作用，“点对点”面向双汇、金龙鱼等复工复产企业输送务工人员128人。三是不断落实各项补贴。积极鼓励脱贫劳动力外出就业，加大政策帮扶力度，联合市财政局、乡村振兴局先后两次优化转移就业交通补助申请办法，尽最大努力提供便民帮办服务，让数据多跑腿、群众少跑路。同时重点做好动态监测帮扶，采取“人盯人”“一对一”帮扶举措，进一步做实做细脱贫劳动力“实名制”台账，切实做到精准监测、精准就业。对“零就业”户重点排查、跟踪帮扶，对无法实现自主就业的，优先通过公益岗位兜底安置就业。截至目前，全市脱贫劳动力实现就业 12917人，申请发放脱贫劳动力转移就业交通补助513人21.81万元，一次性求职补贴223人11.15万元，各类公益性岗位共计安置460人，其中脱贫劳动力290人。

　　强化赋能，狠抓职业培训。一是突出职业技能等级评价。持续开展职业技能等级评价机构推荐申报工作，加快推进技能人才评价机构体系建设，为技能人才队伍增量提质奠定基础。截至目前，兴平市职业教育中心已完成申报，西北工业学校正在完善申报资料。二是突出特色专业提升质量。针对“就业难”和“招工难”两难并存问题，提出“质量第一，市场需求”战略，注重培育“兴平电工”“槐里月嫂”“金城养老”等三大劳务品牌，以高质量培训不断提升兴平人社助推全市高质量发展新引擎。全年共开展养老护理17期 845  人；家政服务5期228人；电工培训3期150人。三是突出重点人群开展培训。重点对在岗职工、脱贫劳动力、农村转移就业劳动者、退役军人、城镇登记失业人员等人群开展职业培训，通过强化赋能、授人一技，不断提升各类人群就业创业能力。截至目前，共计培训2771人（脱贫劳动力培训346人），其中开展在岗职工培训2期280人；就业培训39期1891人；创业培训24期600人。

　　注重培育，狠抓创业扶持。一是持续创新槐里创客讲堂。根据疫情影响，继续采取线上直播专题讲座的形式，尽最大化为全市创业者提供“后疫情时代下创业企业如何再出发、如何组建狼性的团队、看市场营销如何破局”和两期微视频发布，截至目前，共举办三期“槐里创客大讲堂”，累计收听、收看群众 900余人。二是持续全面推行线上办理。进一步发挥好、使用好“秦云就业”小程序，采取“群众手机轻松一点单、人社人员后台来买单”的保姆式服务模式，全面推行“陕西省创业担保贷款网上经办公众号”。同时通过印制创业担保贷款宣传彩页、发放纸杯、手提袋等形式，不断提升创业扶持政策知晓率。三是持续提供后续跟踪帮扶。针对脱贫劳动力、下岗失业人员、返乡农民工、退役军人等重点群体，提供SYB创业培训服务。同时宣传一次性创业补贴政策，扶持树立创业典型。目前，已发放创业担保贷款    5208万元，累计落实一次性创业补贴26人108000元。

　　截至目前，全市就业创业工作总体保持稳定，累计认定就业见习单位29家，开发就业见习岗位759个，见习生140人；全市社区工厂、就业帮扶基地17家，累计吸纳1226名劳动力实现了稳定就业，其中脱贫劳动力46名；城镇新增就业7296人，完成年度目标任务7200人的101.3%；就业困难人员再就业675人，完成年度目标任务650人的103.85%；城镇调查失业率控制在咸阳市5.5%以内。