陕西省人力资源服务行业协会赴宝鸡开展专题调研

分类：考察调研日期：2025-04-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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（通讯员：樊雪飞审编：杨川）

　　4 月 22 日至 23 日，陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平带队前往宝鸡市，就高质量发展展开专题调研。调研团队先后深入宝鸡市区与眉县，重点关注人力资源产业园运营、零工市场建设以及 “家门口” 就业服务新模式，分享人力资源服务业创新实践与高质量发展经验，共同探索行业高质量发展路径。

　　宝鸡市人社局党组专职副书记、一级调研员谢军明一同省协会一行参观了宝鸡市人力资源产业园。在产业园召开的座谈会上，参会人员积极发言，探讨行业创新发展：

　　宝鸡市人社局科长蒲晓亮系统介绍了 “政策 + 生态” 双轮驱动的 “宝鸡经验”；

　　金台区人社局局长严永斌分享了人力资源产业园 “规划 - 建设 - 运营” 全周期发展路径；

　　产业园负责人栾晓燕提出资源整合、服务升级等破题思路，引发深入讨论。

　　省协会副会长、宝鸡猎才人力资源有限公司总经理马安邦表示，此次调研为跨区域协作搭建了桥梁。未来，将与全省人力资源服务行业同仁携手，全力推动经验交流、资源联动，深化与省协会的合作，助力打造人力资源服务 “陕西品牌”。

　　座谈会后，调研组实地考察了渭滨区零工市场。该市场构建的 “15 分钟就业服务圈”，通过社区布点、开发零工线上数字平台联动等措施，实现了岗位精准匹配与 “一站式” 权益保障。会长陈力平评价：“从‘零散用工’到‘生态服务’，宝鸡为全省零工经济规范化树立了典范。”

　　4 月 24 日，调研组前往眉县城西、经开零工市场，探寻县域就业服务创新模式：

三级网络全覆盖：构建 “县 - 镇 - 村” 服务节点，依托党群服务中心，将岗位推送、技能培训送到群众 “家门口”；

数字赋能提效率：开发 “眉县智慧零工平台” 小程序，高效促进灵活就业匹配；

　　政企协同可持续：采用 “政府主导 + 市场运营” 模式，引入第三方专业机构，并设立 “技能充电站”“权益保障角”，实现零工服务闭环。

　　眉县劳动就业服务中心李新怀主任表示，通过整合部门资源、联动本地企业，零工市场不仅激发了就业活力，更助力了乡村振兴。

　　在调研总结会上，会长陈力平提出人力资源服务业应注重协同发展：

　　机制互通：推动跨区域政策衔接、数据共享，构建全省人力资源协作网络；

　　模式互鉴：提炼 “宝鸡产业园经验”“眉县三级网络模式”，形成可推广的样板；

　　创新共研：深化合作协同，联合攻克难题，解决产业园、零工市场可持续运营的共性问题，营造行业协同发展生态。

　　从中心城区的 “15 分钟服务圈” 到县域的 “三级就业网”，宝鸡以创新举措应对 “稳就业” 挑战。此次调研不仅是对先进经验的总结提炼，更是全省行业协同发展的新起点。期待通过坚定的协作与创新，应对经济的不确定性，共同描绘人力资源服务业高质量发展的崭新篇章。

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