渭南市人社局：稳就业促增收，绘就民生幸福画卷

　　（初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　金秋时节，渭南大地沃野金黄，黄河岸畔生机盎然。在这片充满希望的土地上，渭南市人力资源和社会保障局正扎实推进就业创业工程，书写着高质量发展与民生改善双赢的精彩篇章。

　　今年以来，渭南市人社局深入落实就业优先战略，围绕 “稳岗位、促匹配、扩增量” 目标，精准施策，不断筑牢就业民生根基。数据显示，全市城镇新增就业 3.47 万人，农村劳动力转移就业规模保持在 125.5 万人以上，其中脱贫劳动力转移就业达 35.8 万人，就业形势总体稳定、稳中向好。

　　拓宽渠道做 “加法”，兜牢就业保障底线

　　2025 年初，陕西省 2025 年春风行动专项活动在渭南市中心广场启动，拉开了新一年促就业、保民生的大幕。活动聚焦离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，338 家企业携 1.5 万余个岗位参会，为求职者和用人单位搭建了高效对接平台。

　　渭南师范学院毕业生张磊就是此次活动的受益者之一。他在市人社局组织的面试培训和职业指导帮助下，与蜂巢动力系统（江苏）有限公司达成就业意向，实习期月薪 6000 元。

　　渭南市人社局通过深化 “直播带岗”“入企探岗” 等模式，开展各类就业招聘活动近 600 场，发布岗位近 40 万个，促进就业或达成就业意向 10 万余人次。同时，组织 “六省十四市” 劳务协作招聘活动，深化东西部协作，扩大转移就业和劳务增收。

　　此外，市人社部门还对就业困难人员进行摸排，建立 “一人一档、一策一帮扶” 机制，精准推荐岗位和提供技能培训。今年以来，已帮扶 1.41 万名失业人员再就业，4950 名就业困难人员稳定就业。

　　为助力企业减负稳岗，渭南市人社局实施失业保险稳岗返还政策，对符合条件的中小微企业按上年度实际缴纳失业保险费的 60% 予以返还，大型企业按 30% 返还。同时，落实技能提升补贴和就业见习政策，减轻企业用工成本，稳定和扩大就业岗位。

　　精准服务用 “乘法”，提升就业服务效能

　　2025 年，渭南市成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目城市，公共就业服务工作迈上新台阶。随着项目实施，全市基层公共就业服务体系不断健全，已建成 14 个零工市场、54 个零工驿站、110 余个嵌入式家门口就业服务驿站，为 1.3 万家经营主体和 9.5 万人次求职群众提供免费服务，对接成功 12480 人次。

　　市人社部门还通过开展 “三进” 活动，主动 “进园区、进企业、进校园”，精准推送岗位信息和政策。同时，建立需求征集机制，使就业服务更贴合群众需求。

　　渭南的家政劳务品牌也颇具影响力，“博思特家政嫂”“渭南三贤家嫂” 等已成为知名品牌，从业人员达 4.2 万余人，年创造劳务经济收入 20.2 亿元。此外，渭南市还通过线上线下协同发展的方式，创新就业服务模式，如临渭区万达广场的招聘会和潼关县的零工 “夜” 站，为求职者提供了更便捷、高效的就业选择。

　　返乡创业成 “正比”，促进乡村振兴与就业增收双赢

　　在乡村振兴战略的推动下，越来越多的游子返乡创业。富平县金翁农业科技有限公司负责人杨一凡，放弃都市繁华，回乡创业，公司年营业额突破 6500 万元，合作农户年均增收 2 万元以上。

　　大荔沙苑黄花菜有限责任公司总经理潘琳，带领农户开发特色农产品，年生产销售黄花菜系列产品 1700 余吨，辐射带动上千户农户增收。

　　潼关县的肉夹馍产业在市人社部门的创业培训和贷款支持下，从业人员超过 6000 人，年产值突破 10 亿元，成为返乡创业和就业的重要平台。

　　渭南市积极打造创业指导服务体系，组建 12 支创业指导服务团，聘请 203 名创业导师，建立创业项目库，收录 77 个优质项目。同时，新创建认定 12 个市级创业孵化基地，今年以来发放创业担保贷款 2.18 亿元，发放一次性创业补贴 37 万元，惠及 847 个创业项目，直接带动就业 2600 人。

　　就业是民生之本。渭南市人力资源和社会保障局将继续强化就业优先政策，优化就业服务，让就业之路越走越宽，为渭南高质量发展贡献人社力量。

                 （评论员：杨永忠    初审：央行  央通达 审编：杨川）

民生为本，就业为要 —— 渭南市人社局绘就高质量就业幸福画卷

　　就业是民生之本、增收之源，更是经济社会高质量发展的 “稳定器” 与 “压舱石”。今年以来，渭南市人力资源和社会保障局以扎实的举措、创新的思路、温暖的服务，围绕 “稳岗位、促匹配、扩增量” 核心目标，在稳就业、促增收的道路上交出了一份亮眼答卷，不仅让就业形势 “稳” 得扎实，更让民生幸福 “暖” 得具体，为黄河岸畔的这片热土注入了蓬勃生机。

　　从数据维度看，渭南市人社局的工作成效堪称 “硬核”。全市城镇新增就业 3.47 万人，农村劳动力转移就业规模稳定在 125.5 万人以上，脱贫劳动力转移就业达 35.8 万人 —— 这一组组数据，不是冰冷的数字，而是一个个家庭的生计保障，是千万劳动者的希望支撑。尤其值得关注的是，在经济面临多重考验的背景下，渭南市就业形势依然能实现 “总体稳定、稳中向好”，背后是市人社局对就业优先战略的深入落实，更是对 “民生无小事” 理念的生动践行。

　　在拓宽就业渠道上，渭南市人社局善做 “加法”，用多元化举措兜牢就业保障底线。年初启动的陕西省 2025 年春风行动专项活动，338 家企业携 1.5 万余个岗位 “送岗上门”，让求职者与用人单位精准对接；深化 “直播带岗”“入企探岗” 模式，全年开展近 600 场招聘活动、发布近 40 万个岗位，促成 10 万余人次就业或达成就业意向 —— 这些举措打破了信息壁垒，让岗位 “找得到人”、让求职者 “找得到路”。渭南师范学院毕业生张磊的经历便是最好的例证，在人社局的面试培训与职业指导下，他成功入职企业，实习期月薪达 6000 元，实现了从校园到职场的平稳过渡。

　　同时，市人社局对就业困难群体的 “精准帮扶” 更显温度。通过摸排建立 “一人一档、一策一帮扶” 机制，今年已帮助 1.41 万名失业人员再就业、4950 名就业困难人员稳定就业；在助力企业方面，实施失业保险稳岗返还政策，中小微企业按 60%、大型企业按 30% 返还上年度失业保险费，叠加技能提升补贴、就业见习政策，既为企业 “减负松绑”，又为岗位 “稳存量、扩增量”，实现了 “稳企业” 与 “稳就业” 的双向赋能。

　　在提升服务效能上，渭南市人社局善用 “乘法”，以创新服务激活就业动能。成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目城市，是对其服务能力的最高认可。在此基础上，全市建成 14 个零工市场、54 个零工驿站、110 余个 “家门口” 就业服务驿站，为 1.3 万家经营主体和 9.5 万人次求职者提供免费服务，对接成功 12480 人次 —— 这些 “嵌入式” 服务点，把就业服务送到了群众 “家门口”，让零工群体 “就业有门、增收有路”。

　　“三进” 活动（进园区、进企业、进校园）的开展，让就业服务从 “被动等待” 变为 “主动对接”，精准推送的岗位信息与政策，解决了企业 “用工难” 与群众 “就业难” 的错位问题；而 “博思特家政嫂”“渭南三贤家嫂” 等家政劳务品牌的打造，更让就业从 “有岗位” 向 “有品牌、有质量” 升级，4.2 万从业人员年创造劳务收入 20.2 亿元，既打响了渭南劳务品牌，又让劳动者实现了 “技能增收”。此外，临渭区万达广场招聘会、潼关县零工 “夜” 站等创新模式，更是贴合群众需求，让就业服务更便捷、更高效。

　　在推动乡村振兴与就业增收双赢上，渭南市人社局以 “返乡创业” 为纽带，让就业与乡村振兴同频共振。富平县杨一凡放弃都市繁华，回乡创办农业科技公司，年营业额突破 6500 万元，带动合作农户年均增收 2 万元以上；大荔县潘琳带领农户开发黄花菜特色产品，年销售 1700 余吨，辐射上千户农户增收；潼关县肉夹馍产业在人社部门创业培训与贷款支持下，从业人员超 6000 人，年产值突破 10 亿元 —— 这些返乡创业案例，不仅让 “游子归乡” 变为 “产业兴乡”，更让乡村成为就业增收的 “新沃土”。

　　为支持返乡创业，市人社局构建了全方位的创业服务体系：组建 12 支创业指导服务团、聘请 203 名创业导师、建立 77 个优质项目的创业项目库，新认定 12 个市级创业孵化基地，今年以来发放创业担保贷款 2.18 亿元、一次性创业补贴 37 万元，惠及 847 个创业项目、带动 2600 人就业 —— 从 “资金支持” 到 “导师指导”，从 “项目孵化” 到 “政策扶持”，市人社局为创业者搭建了 “全链条” 服务平台，让创业梦想在渭南落地生根。

　　民生幸福，就业为先。渭南市人社局以 “稳就业” 之笔，绘就了民生幸福的美好画卷。这份答卷，既有数据的 “厚度”，又有服务的 “温度”；既有政策的 “力度”，又有创新的 “亮度”。未来，相信渭南市人社局将继续以就业优先为导向，不断优化服务、拓宽渠道，让更多劳动者实现 “就业有岗位、增收有保障、生活有奔头”，为渭南高质量发展注入更持久的人社力量。