金秋赋能正当时，社保经办再提升 —— 榆林市养老保险经办系统开展干部职工综合素质培训

　　（通讯员：张晨雨    初审：央行  央通达   罗艳娥   审编：杨川）

　　“秋风生渭水，落叶满长安。” 金秋九月，正值全年工作攻坚冲刺的关键阶段，榆林市养老保险经办系统干部职工综合素质能力提升培训班如期开班。此次培训旨在积极应对新时期社保经办事业发展挑战，全面锻造高素质专业化干部队伍，是一次覆盖全市、内容丰富、理论前沿的系统化能力培训。榆林市养老保险经办处全体干部职工、各县（区、市）经办中心领导班子成员和业务骨干等共同参加。

　　精准对接需求，回应发展期盼

　　当前，经办改革持续深化，群众需求不断提升，对社保经办工作者的政治素养、业务能力和综合素质提出了更高要求。榆林市养老保险经办系统始终将干部队伍建设作为基础性、战略性工程。今年以来，全系统大兴学习之风，先后组织开展年轻干部交流座谈会、县区业务骨干跟班学习等多项活动，不断拓展学习形式，搭建成长平台，干部职工主动学习和自我提升意识显著增强。

　　此次全系统培训，犹如响应时代呼唤的 “风向标”，亦如精准对接干部成长诉求的 “及时雨”，着力破解干事创业热情与能力掌握不匹配、传统培养模式与知识快速更新不适应等现实问题，进一步统一思想、凝聚共识，加快推进经办改革提质增效。

　　精心规划课程，锚定能力提升

　　围绕政治能力、业务能力、创新能力三大核心，会务筹备组广泛征求意见，精心设置了六门课程，兼顾理论高度与实践广度，让学员学有方向、学有所获。

　　思想洗礼筑牢根基：培训坚持把理论武装和党性修养放在首位。《中国社会保障》杂志刘洪清主编以 “思享汇、社保汇、文字汇、视频汇” 为框架，用 “八大思维” 扩展社保认知，用宣传 “五力” 讲好经办故事。省社会保障局杨德方从党务工作的理论、制度、技术和实践四个维度，全面解读党建实务与公文写作，为学员扎实做好基层党务工作，推进党建与业务深度融合提供了宝贵参考和系统指导。

　　能力升级赋能未来：为应对科技发展浪潮，培训邀请中国电信人工智能专家刘少康总监，以人工智能技术为切入点，解析各类模型的设计原理，展现科技赋能政务服务的实际场景，激发学员学习新工具、新方法，提升工作效能的积极性，为推进经办服务数字化、智能化转型提供新思路。公务礼仪课程则从礼仪认知、职业形象、办公及接待规范等细节着手，引导学员树立以 “敬” 为核心的礼仪观念，做 “有礼、有心、有温度” 的公务人员，打造优良的经办作风与窗口形象。

　　业务历练贴近实战：市养老保险经办处两名业务副科长立足政策原文，分别从政策解读与业务操作出发，针对参保登记、待遇发放、跨省转移等高频场景，以及病残津贴、渐进式延迟法定退休年龄等最新政策，详细剖析经办过程中的疑点、难点，帮助学员准确把握政策内涵、优化服务流程、提升服务质效。

　　学用贯通促发展，担当实干展朝气

　　培训尾声，六名来自不同岗位的学员代表分享了学习体会。大家畅谈心得、交流分享，既有对课程内容的深刻理解，也有对自身工作的反思展望，充分肯定了本次培训带来的丰硕收获。如市养老保险经办处业务受理科的樊华同志所言：“‘软实力’与‘硬技术’的结合，将助力我们提供更精准、更温暖、更现代的服务。”

　　“学如逆水行舟，不进则退。” 培训虽短暂，但学习无止境。会议为参训人员提出新要求：要始终保持谦虚态度，树立终生学习理念，坚持学以致用、知行合一，注重分享传承、实现共同成长，不断为全市养老保险经办工作注入新的活力与动能。

　　“风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。” 以此次培训为新起点，榆林市养老保险经办系统全体干部职工将紧扣数字化转型与智能化服务的发展趋势，积极运用所学的新理念、新工具、新方法，以技术赋能增效，以智慧驱动服务，努力践行 “记录一生、保障一生、服务一生” 的庄重承诺，在经办改革发展浪潮中奋勇争先、乘风破浪。