勉县：推进“三大举措”温暖高校毕业生就业路

　　（通讯员：张鸿雁）

　　高校毕业生就业关乎经济发展、关乎千家万户、关乎民生福祉和国家未来，解决好高校毕业生的就业问题，既事关当下，更影响长远。勉县认真贯彻落实中省关于做好高校毕业生等青年就业工作部署，结合“三个年”活动开展，把作风建设融入到促进和帮扶高校毕业生就业创业的实际工作中，强化服务意识，以“强阵地、优服务、聚合力”三大举措深入推进高校毕业生等青年群体就业，以用力用心用情的“金牌服务”为高校毕业生就业问题出实招、办实事，切实温暖了高校毕业生的就业之路。

　　落实“强阵地”举措，用力打造服务新平台，为高校毕业生提供“一站式”服务。

　　勉县人社局想毕业生之所想、急毕业生之所急，提前谋划、及早动手、精心部署，及时在县就业创业服务中心设置了大学生就业服务股，新增办公用房200余平米，配备在编人员3名、协理员3名、见习生2名，新配置办公桌椅4套，多媒体一套，以人、财、物全面到位精心建成了县级“高校毕业生综合服务中心”，“综合服务中心”集高校毕业生档案接收转递、实名登记、就业创业政策视频动态宣传、就业信息发布、就业见习和1131就业帮扶于一体，综合利用文化墙、投影、视频和传统展板相结合的方式，最大限度地放大政策和就业信息便捷效应，实现人才交流、就业指导、城市融入一站式服务，让高校毕业生只进一扇门、办好一揽子事、享受一系列优质服务，将“综合服务中心”打造成为了促进高校毕业生就业的温馨“驿站”，全力护航高校毕业生就业创业更顺畅、更便利，达到了1+1>2的效果。

　　落实“优服务”举措，用心当好金牌服务员，为高校毕业生提供“贴心式”服务。

　　面对县一级就业容量不大，可供大学生选择平台有限的实际，把提供优质服务作为根本。转作风，以为高校毕业生提供更优质服务为出发点，实行“定人、定岗、定则”的方针，树立办事有速度、服务有温度的贴心便捷意识，着力推动“一件事一次办”；优流程；安排专门人员负责接收毕业生档案，将档案转递、开具政审材料等业务实现“一窗通办”，全部依据最新出台档案管理规定，按照规范严谨的程序，集中进行档案入库、学籍整理和信息录入系统等相关工作，稳步推进“跨省转办”档案业务，实现了跨省网络办理调动业务，实现“高效快办”，夯实了毕业就业衔接服务；提质效；严格窗口管理，深化干部作风，提升文明窗口业务经办水平，提升一站式服务的“软实力”，进一步规范流动人员档案管理水平，优化电子化档案管理，为高校毕业生提供个性化高质量服务，做到服务既有速度又有温度。

　　落实“聚合力”举措，用情构建服务大格局，为高校毕业生提供“全过程”服务。

　　以更有力地促进高校毕业生就业为出发点，多方协调，建立人社、园区、教体、经贸、卫健等部门协作机制，形成了“部门联动体系”，聚集推动促进高校毕业生就业的工作合力，着力扩岗位、促匹配、兜底线、保权益，切实为高校毕业生就业提供“全过程”的优质服务。凝聚合力腾岗位，调动企业扩岗位，通过微信公众号等新媒体，积极在线上宣传高校毕业生就业创业政策，聚焦高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区，见习单位等，主动上门开展政策宣讲，不断提升高校毕业生就业创业政策知晓率。持续招聘送岗位；全力促进招聘活动高密度，形成就业招聘“主阵地”，搭好实效强、渠道宽、层次高的招聘“大舞台”，助力高校毕业生唱好就业“开场戏”。依托勉县智慧就业超市，密集举办“促进高校毕业生融入勉县”“职引未来、筑梦青春”“高校毕业生及失业青年”“职引未来、就在勉县”“金秋招聘服务月”等多场专项招聘会，并同步直播带岗。以线上线下相结合、专场与日常相结合、引导与指导相结合，为高校毕业生提供不断线、高频度、在身边的就业岗位推送，全力护航高校毕业生就业更顺畅、更便利。

　　至10月底，全县已接收高等学校毕业生档案材料2750件，向高校毕业生累计推送优质就业岗位1000余个，组织1500余人参加招聘活动，对105名困难高校毕业生建立了“一对一”帮扶， 1131服务累计达3000余次，回访率100%，一次性吸纳就业补贴30人涉及资金6万元；开发就业见习岗位365个，签订就业见习协议182个，已完成高校毕业生在汉就业1246人，赢得了高校毕业生的广泛称赞。