勉县:推进“三大举措”温暖高校毕业生就业路

  (通讯员:张鸿雁)

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  高校毕业生就业关乎经济发展、关乎千家万户、关乎民生福祉和国家未来,解决好高校毕业生的就业问题,既事关当下,更影响长远。勉县认真贯彻落实中省关于做好高校毕业生等青年就业工作部署,结合“三个年”活动开展,把作风建设融入到促进和帮扶高校毕业生就业创业的实际工作中,强化服务意识,以“强阵地、优服务、聚合力”三大举措深入推进高校毕业生等青年群体就业,以用力用心用情的“金牌服务”为高校毕业生就业问题出实招、办实事,切实温暖了高校毕业生的就业之路。

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  落实“强阵地”举措,用力打造服务新平台,为高校毕业生提供“一站式”服务。

  勉县人社局想毕业生之所想、急毕业生之所急,提前谋划、及早动手、精心部署,及时在县就业创业服务中心设置了大学生就业服务股,新增办公用房200余平米,配备在编人员3名、协理员3名、见习生2名,新配置办公桌椅4套,多媒体一套,以人、财、物全面到位精心建成了县级“高校毕业生综合服务中心”,“综合服务中心”集高校毕业生档案接收转递、实名登记、就业创业政策视频动态宣传、就业信息发布、就业见习和1131就业帮扶于一体,综合利用文化墙、投影、视频和传统展板相结合的方式,最大限度地放大政策和就业信息便捷效应,实现人才交流、就业指导、城市融入一站式服务,让高校毕业生只进一扇门、办好一揽子事、享受一系列优质服务,将“综合服务中心”打造成为了促进高校毕业生就业的温馨“驿站”,全力护航高校毕业生就业创业更顺畅、更便利,达到了1+1>2的效果。

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  落实“优服务”举措,用心当好金牌服务员,为高校毕业生提供“贴心式”服务。

  面对县一级就业容量不大,可供大学生选择平台有限的实际,把提供优质服务作为根本。转作风,以为高校毕业生提供更优质服务为出发点,实行“定人、定岗、定则”的方针,树立办事有速度、服务有温度的贴心便捷意识,着力推动“一件事一次办”;优流程;安排专门人员负责接收毕业生档案,将档案转递、开具政审材料等业务实现“一窗通办”,全部依据最新出台档案管理规定,按照规范严谨的程序,集中进行档案入库、学籍整理和信息录入系统等相关工作,稳步推进“跨省转办”档案业务,实现了跨省网络办理调动业务,实现“高效快办”,夯实了毕业就业衔接服务;提质效;严格窗口管理,深化干部作风,提升文明窗口业务经办水平,提升一站式服务的“软实力”,进一步规范流动人员档案管理水平,优化电子化档案管理,为高校毕业生提供个性化高质量服务,做到服务既有速度又有温度。

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  落实“聚合力”举措,用情构建服务大格局,为高校毕业生提供“全过程”服务。

  以更有力地促进高校毕业生就业为出发点,多方协调,建立人社、园区、教体、经贸、卫健等部门协作机制,形成了“部门联动体系”,聚集推动促进高校毕业生就业的工作合力,着力扩岗位、促匹配、兜底线、保权益,切实为高校毕业生就业提供“全过程”的优质服务。凝聚合力腾岗位,调动企业扩岗位,通过微信公众号等新媒体,积极在线上宣传高校毕业生就业创业政策,聚焦高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区,见习单位等,主动上门开展政策宣讲,不断提升高校毕业生就业创业政策知晓率。持续招聘送岗位;全力促进招聘活动高密度,形成就业招聘“主阵地”,搭好实效强、渠道宽、层次高的招聘“大舞台”,助力高校毕业生唱好就业“开场戏”。依托勉县智慧就业超市,密集举办“促进高校毕业生融入勉县”“职引未来、筑梦青春”“高校毕业生及失业青年”“职引未来、就在勉县”“金秋招聘服务月”等多场专项招聘会,并同步直播带岗。以线上线下相结合、专场与日常相结合、引导与指导相结合,为高校毕业生提供不断线、高频度、在身边的就业岗位推送,全力护航高校毕业生就业更顺畅、更便利。

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  至10月底,全县已接收高等学校毕业生档案材料2750件,向高校毕业生累计推送优质就业岗位1000余个,组织1500余人参加招聘活动,对105名困难高校毕业生建立了“一对一”帮扶, 1131服务累计达3000余次,回访率100%,一次性吸纳就业补贴30人涉及资金6万元;开发就业见习岗位365个,签订就业见习协议182个,已完成高校毕业生在汉就业1246人,赢得了高校毕业生的广泛称赞。


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