渭南市潼关县人社局：春日里的人才供需 “双向奔赴”

分类：人力资源市场日期：2025-04-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：王昭蕊审编：杨川）

　　“求职的时候，潼关县人才交流中心的工作人员多次打电话给我，询问我的求职意向，帮我分析自身求职优势，还不断给我推荐企业招聘信息……” 一位参加了潼关县人社局组织的民营企业人才供需交流会的求职者感慨道。

　　在当前就业形势下，人才供需的匹配成为关键问题。为有效促进高校毕业生就业，同时解决企业人才短缺难题，4 月 23 日，渭南市潼关县人社局组织全县各类企业与高校未就业毕业生，举办了一场企业人才供需交流会，全力搭建起人才供需对接的桥梁，助力企业寻得人才、求职者找到合适岗位。

　　小张（化名）回忆，人才交流中心干部初次与他沟通时，他因觉得自己竞争力不足，担心没有企业录用，内心十分自卑。但交流中心的干部并未放弃，耐心倾听他的困扰，凭借专业经验和温暖话语，逐渐消除了他的顾虑。“您的专业知识和沟通能力都是优势，只要努力考取相关证书，肯定能找到合适的岗位！” 这番鼓励让小张重燃希望。不久后，小张通过自身努力拿到岗位合格证书，在人才交流中心工作人员的协调下，成功匹配到一家公司的技术岗位。

　　如今，小张在交流会上激情发言：“在面对就业、薪资和困难需要做出选择时，只有自身具备足够实力，选择才更有价值。作为年轻人，我们要不断提升能力和素养，脚踏实地才能实现自身价值。” 他的话语激励着在场每一位求职者。

　　小张的经历虽并非个例，但却反映出当前未就业人员的常见问题。由于求职经验匮乏或技能缺失，他们往往缺乏与企业沟通的信心和渠道。为此，潼关县人才交流中心工作人员对未就业人员展开全面摸底，建立详细就业信息档案，依据个人就业需求、技能水平和职业规划，提供一对一的个性化服务。正如一位人才交流中心干部所说：“只有像了解家人一样了解求职者，才能提供最精准的服务。”

　　在此次交流会上，针对有就业意愿但技能不足的人员，潼关县人社局工作人员采取了一系列措施：一方面进行职业规划指导，深入分析目标岗位的就业形势；另一方面组织人员参加岗前培训，培训内容涵盖家政服务、手工制作、电商运营等热门领域，以此提升失业人员的就业竞争力。

　　同时，人社局工作人员还主动了解企业招聘中遇到的难题，如招聘渠道受限、难以找到合适人才等。针对这些问题，人社局承诺将协调各方资源，帮助企业拓宽招聘渠道，切实为企业解决实际困难，在企业和求职者之间搭建起顺畅的沟通桥梁。

　　潼关县人才交流中心主任表示，后续将持续完善岗位服务机制，运用 “企业需求清单 + 就业台账” 的双向对接模式，实时掌握企业用工需求和求职者情况，为未就业人员提供更精准、优质、高效的就业服务。通过精准的就业服务，筑牢民生保障基础，为潼关县经济社会的高质量发展持续注入动力。

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