石泉县:大力引进急需人才,加强人才队伍建设

  石泉县:大力引进急需人才,加强人才队伍建设

  为积极发挥引进人才在各自工作岗位上的专业技能和优势,更好地服务人才兴县战略。4月份以来,石泉县人社局对引进人才工作履职情况进行了走访和面对面座谈交流。在走访过程中,用人单位分别从德、能、勤、绩、廉方面对招聘引进人才进行了评价,他们纷纷表示:“高层次人才的引进,对单位来说是人才的补充、力量的蓄积,在很大程度上,起到了积极带头引领作用,在以后的招聘中,希望能引进更多更优秀的人才”。

  邹玉蓉,2018年招聘引进的硕士研究生,现为石泉中学教师。作为一名研究生,学校给她提供了很大的发展平台,积极支持和鼓励她申报省市级课题,她申报并主持了2019年市级规划课题——《基于智慧课堂提升历史学科教学效率途径研究》,并成功通过开题报告和中期报告。在此期间她的论文《以智慧课堂教育为依托,培养现代高中生的核心素养》获得石泉县新课改案例征文一等奖;《智慧课堂提高历史教学效率探究》一文已发表在国家级刊物上。在学校和前辈的支持帮助下,她个人的科研能力得到了锻炼,并获得了阶段性成果。

  强丽婷,2018年招聘引进的硕士研究生,现为农业农村局工作人员。她来自甘肃省庆阳市,觉得石泉县地理环境优美,人文厚重,深深地被石泉所吸引。虽然基层工作事务多责任大,但正因如此,经历较丰富的基层锻炼,才能接地气,才能更好地树立群众观点、增长才干、才能更好地服务于人民,并愿意扎根石泉,奉献青春。

  耿煜傑,2019年招聘引进的硕士研究生,现为教育体育科技局工作人员。做为一名刚进入工作岗位的人员,组织把他安排在重要岗位上发挥专业优势,他深感责任重大。工作以来,相继在学习强国、新华网、西部网、陕西传媒网、安康市人民政府网等上级媒体刊发20余篇稿件。他坚信只有时刻保持坚定的意志、刻苦好学的精神、扎实肯干的作风,才能对得起组织的信任,才能不辜负家乡父老的殷切期盼。

  曹四平,2018年招聘引进的硕士研究生,现为生态环境分局工作人员。工作中尽职尽责,并充分利用业余时间,开展专业学习,拓展知识面,收集工作中的突出亮点撰写新闻稿件及文章,在国家核心期刊发表科技论文2篇,在省市网站累计发表新闻10余条。他深知,绿水青山就是金山银山,稳定的生态是经济发展的必要前提,在工作中,主动要求领导多给自己压担子,多次参加省市业务培训,积极深入一线参加大气、水环境执法检查工作,并撰写各类报告,为创造天蓝、地绿、水净的美好石泉做出了积极贡献。

  自2017年以来,我县先后引进高层次人才和“双一流院校”人才53名,对加强我县人才队伍建设,实施人才兴县战略,促进县域经济和社会事业快速发展发挥了积极作用。     (王纯芳 阮晶)

关注我们

网权声明 网站简介 加盟合作 互助互利 平台团队 平台联系 在线排版