白水县人社局全面规范事业单位工作人员聘用合同签订工作

白水县人社局全面规范事业单位工作人员聘用合同签订工作

  为了进一步规范事业单位的聘用关系,建立和完善事业单位工作人员的聘用制度,保障事业单位工作人员的合法权益,白水县人社局严格按照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行,加强聘用合同督促检查,规范合同签订工作,对事业单位工作人员聘用合同逐单位进行认真核对,做到事业单位聘用合同专人管理。截止目前,已全面完成了全县事业单位工作人员聘用合同签订工作。

  一是对新进人员和岗位晋级人员签订聘用合同及聘用合同变更书。在聘用合同签订过程中,要求单位根据岗位设置的具体条件和要求,坚持竞争上岗聘用,严格把握各类别的岗位,规范岗位职数,杜绝随意放宽岗位设置的标准和条件。

  二是做好聘用合同续聘工作。安排专人对本单位的工作人员职数、职务、职级、岗位设置、岗位类别、任职资格证等信息进行审核,报主管局审查后,上报人社局,经人社局层层审核把关,确保各类信息底子清、情况明,对聘用合同到期的工作人员完善聘用合同续聘工作。

  三是做好聘用合同管理工作。聘用合同签订后,我们对全县事业单位工作人员统一编号,要求各单位切实负起责任,由专人管理,为今后合同内容变更、岗位调整、解除合同、终止合同、续签合同提供主要依据。                                            (李楠)

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