全省劳动人事争议仲裁员业务培训班视频会议

  7月10日上午,全省劳动人事争议仲裁员业务培训班视频会议召开。省人社厅副厅长井海滨出席会议并讲话。会议由省人社厅调解仲裁管理处处长张倩主持。

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  培训会上,省人社厅调解仲裁管理处张倩处长就全力做好疫情期间调解仲裁工作、务必完成年度各项考核指标、提升办案水平等方面作了强调,仲裁管理处相关人员对全省案件办理中程序问题、纪律问题进行强调,对疑难案件进行分析讲解。井海滨通报了2020年上半年全省调解仲裁工作进展情况,对2020年下半年工作进行安排部署。

  井海滨指出,全省各级仲裁机构要提高政治站位,在疫情常态化形势下,积极应对突发情况,稳妥处理各类涉疫案件,不断提高案件办理质效,提升调解成功率,确保今年年底全省如期实现结案率达92%以上、调解率达61%以上的目标,为“六稳”、“六保”工作做出积极贡献。

  井海滨强调,下半年各级仲裁机构要以深入推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化的“四化”建设为抓手,继续开展拉网式排查,积极、主动、及时排查调解仲裁基础性工作,注重细节,杜绝出现任何环节和程序上的漏洞。一要持续推进仲裁员队伍建设,落实分级培训责任,把调解仲裁员培训抓在日常,抓在经常。不断创新培训方式,通过案件研讨、庭审观摩、以会代训、结合办案实践自学等方式,积极培养骨干仲裁员,打造优质服务品牌。各市仲裁院长要首先学业务,干一行,爱一行,成为行家里手,提升全省调解仲裁工作水平。二要加强调解仲裁行风建设,各级仲裁机构要深入推进仲裁院实体化建设,加强服务窗口行风建设,畅通受理渠道,细心、耐心接待群众,所有案件做到应受尽受,有案必立,让当事人申诉有门,维权有路。同时要自觉接受各方监督,坚持阳光办案。三要加强调解仲裁信息化建设,充分发挥“互联网+调解”优势,加大宣传力度,积极引导劳动者通过互联网申请调解,让信息多跑路、让群众少跑路。继续推进省市县三级仲裁机构使用办案系统,到今年年底,地市要实现仲裁案件录入率100%。

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