易地扶贫搬迁就业帮扶专项行动这样开展

  近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国务院扶贫办印发通知,于5月上旬至6月底开展易地扶贫搬迁就业帮扶专项行动。具体做法:

  开展全面摸排

  各地要通过开展调查摸底、信息比对、数据共享等方式,依托各类复工复产大数据平台,摸清搬迁群众尤其是贫困劳动力就业情况,掌握其就业能力、就业需求和就业意愿,建立实名制台账,明确帮扶对象。

  定向投放岗位

  各地要归集适合搬迁群众的岗位,定向投放大型搬迁安置区。

  东部扶贫协作省份和对口支援省份要动员辖区内企业提供招聘岗位,形成岗位供给清单,提供给搬迁安置区。

  组织外出务工

  各地要依托东西部扶贫协作、对口支援、省内结对帮扶等机制,在务工需求摸底和岗位归集推送方面双向发力,促进精准对接,集中输出一批搬迁贫困劳动力。

  动员人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体,提供省内外对接、点对点劳务对接。

  培树宣介一批劳务品牌,以品牌带动一批贫困劳动力有组织输出。

  促进就地就业

  各地要因地制宜实施一批当地重点建设项目和以工代赈项目,积极动员搬迁群众参与工程建设,提供就地就近就业岗位。

  推进扶贫车间复工复产,支持扶贫车间建设,优先吸纳搬迁贫困劳动力。

  鼓励开发区、工业园区对接搬迁安置区,提供园区就业岗位,支持中小企业吸纳搬迁贫困劳动力。

  统筹开发一批乡村公益性岗位,托底安置搬迁贫困劳动力。

  开展就业服务

  各地要在大型安置区集中开展政策宣传,集中帮助搬迁群众了解、享受政策。

  组织职业指导,帮助提高务工常识和求职技巧。

  大力开展职业技能培训,按规定给予培训补贴和生活费补贴。

  组织线上线下招聘活动,指导搬迁群众利用“百日千万”网络招聘、本地网上招聘平台等线上渠道求职,根据疫情防控形势适时在万人以上大型安置区或者搬迁群众集中的县区组织专场招聘会。

  (来源:人力资源和社会保障部 2020.06.02)

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