如何做好县级养老保险经办机构党建与业务工作同频共振?

  县级养老保险经办机构是垂直后的陕西社保最基层的服务部门,也是落实党的民生政策的“前沿哨”。如何积极主动将党的领导主张和重大决策部署转化为经办工作的政令,转化为垂直体制优势,既坚持党建引领,内强素质、外树形象,又要牢牢把握服务中心、建设队伍,实现了党建工作与业务工作相互融合、同频共振,岚皋县养老保险经办中心做了一些有益的探索!

  坚持政治引领,推进重点工作。今年疫情发生时,岚皋中心在第一时间组建了党员先锋队,全力以赴参与到单位所在社区疫情防控工作中,自觉服从社区党组织的统一指挥调度,积极做好走访排查、值守检测、宣传引导、服务关怀等工作;二月下旬,省人社厅“阶段性减免社会保险费”视频会后,中心为确保工作人员政策“一口清”,由支部书记领学,以党小组为单位到县编办、民政局、市场监管局等宏观管理部门了解参保单位性质和规模,做到了对所有参保单位准确划型,利用单位网上服务平台、微信群、QQ群、印制传单等形式,广泛宣传,及时推送养老保险阶段性减免缓政策,进行答疑解惑。同时以中心文件的形式,通知参保单位减、免的具体数额,紧盯重点企业遇到的问题、困难和诉求,进行“点对点”帮扶,主动算好企业减负“明白账”。据统计,对涉及的36户已经缴费的中小微企业单位部分共计35.70万元按单位全部退付,全县已有97户阶段性享受减免养老保险费341.22万元,其中:92户中小微企业减免325.09万元,县供销企业专管员吴经理说:“你们像是党的化身,才从新闻看到要减免社保费,没想到这么短的时间,才交的养老保险费又返回到单位账上”;在脱贫攻坚“三排查三清零”时,确定以党员骨干为主力军,攻坚克难,强力推进:中心党员对省市县各级反馈问题主动认领,全部下沉,从严从实从细摸排,逐户逐人研判,找准短板漏项,用足用活政策,把问题整改到位,把风险隐患化解消除;深入贫困户家中扎实做好政策宣传和群众思想引导工作,帮助解决旧房腾退面临的具体困难,算好时间任务账,打好政策组合拳,扎实推进旧房腾退拆除工作,同时,加大扶贫村的产业奖补,跟进移民搬迁后的生产生活,在国家普查验收时,帮扶村的184户贫困户对帮扶工作总体生产生活状况给予最高评价----“明显改善”。

  坚持品牌引领,激发内部活力。结合城镇企业职工养老保险政策、资金、人员管理垂直管理体制优势,引领机关干部在服务保障中走在前、做表率。确立“养老靠社保 党员走在先”机关党建工作品牌。随着全民参保计划的实施和“三不承诺”的兑现,城镇企业职工退休生活的保障性和优势愈加显现,岚皋中心支委抓住近年来养老保险金“收得少、支得多省级统筹有保障”有利时机,积极向向县委主要领导和组织部门宣传,以村干部、产业大户作为扩面重点,县委出台了《岚皋县村干部参加城镇职工养老保险补贴办法》,这个办法的出台既稳定村干部队伍又带动了农村产业大户和就业不稳定的灵活就业人员参保的积极性。中心班子发挥示范引领,深入一线,靠前指挥,出实招、使真劲,解决问题。广大党员发挥志愿精神,加班加点为群众办业务,并主动深入社区、走街下乡宣传政策,“养老靠社保、党员走在先”更加深入人心。

  坚持思想引领,转作风惠民生。以深入开展“以案促改”行动为契机,组织党员干部对照党章党规党纪,联系思想、工作、生活,聚焦“两个维护”、纪律、廉洁、作风、当担和从严治党,围绕系统内外正反两个典型案例进行警示教育,深刻剖析检查,严肃开展批评和自我批评,干部职工作风明显转变。中心将“打包办”“提速办”“简便办”为改革目标,主动与人设部门沟通对接,优化工作流程,合理设置岗位,深化柜员服务,充分发挥新版核心系统“一主两翼”信息化建设的优势,不断向职工推广手机和网上办理养老保险业务的技能,开通网上办、掌上办、提供补充办、延期办服务,确保参保登记、缴费申报、关系转移、待遇支付等业务畅通办理,做到党建工作与业务工作同安排、同落实,统筹推进。截止目前,全县新增参保人员207人,关系转移65人, 申报缴费697万元,为3185名离退休人员发放养老金3950万元,其中:按时调待涉及3196人,平均每人调增134.83元;对全县3175人离退休进行了认证,认证率99.97%。                  (岚皋县养老保险经办中心 陈孝云)

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